职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 大专
- 新车销售
招聘范围:可接受昆明所有直营门店 职位描述: 1.用最热情的方式接待所有进店顾客; 2.为顾客提供专业的讲解,激发用户对于理想品牌与理念的热情; 3.为顾客传递产品优势,使顾客理解产品的核心价值; 4.为顾客提供专业的试驾服务、回答关于boss车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑; 5.创造出色的用户体验,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌boss与产品的推来自BOSS直聘介者; 6.与团队高效合boss作,达成零售店的销售目标、不断提升业绩达成能力; 7.支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户; 8.与交付、售后伙伴合作,解决用户问题,提供改进工作的建议和反馈; 9.维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。 职位要求: 1.愿意了解并践行公司的企业文化与价值观,具备在创业平台工作的热情; 2.具备优秀的自驱力,热爱汽车与科技,并不断自我学习,提升自身专业度; 3.出色的团队意识,愿意协助团队伙伴,通过合作完成目标,积极分享并提供反馈; 4.优秀的沟通能力,真boss诚热情,能够与用户轻松、随意地进行对话,就像和朋友交流一样; 5.能够在活跃的环境中提供出色的用户体验,在与用户交流中获得激励,保持精力充沛; 6.对汽车、科技、尤其对智能出行产品具有强烈兴趣,能够快速了解产品新功能; 7.具有优秀的人际交往能力,善于倾听、能够感同身受; 8.能灵活适应工作安排,你的工作时间将取决于业务需求。
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 大专
- 新车销售
- 定期团建
- 4S店经验
- C1以上驾驶证
- 线下销售
- 电话销售
- 新能源车
岗位职责boss: 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、boss指导、培训; 2、负责组织销售运作; 3、协助经理设置销售目标、销售模式、销售战略;销售预算和boss奖励计划。 任职资格: 1、具有汽车销售行业经验; 2、具有丰富的客户关系,历史业绩优秀; 3、具有较强的市场分析、营销和退推广能力; 4、具有良好的协调能力、分析能力和解决能力; 5、有较强的事业心,具备领导能力。
技能解析
- 人际交往
- 完成目标
- 改进工作
- 优秀的沟通
- 用户体验
- 沟通能力
- 市场活动
- 人际交往能力
- 团队意识
- 高效合作
- 交往能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有较强的市场
- 员工的管理
- 分析能力
- 日常管理
- 领导能力
- 良好的协调
- 具备领导能力
- 管理工作
- 协调能力
- 解决能力
- 客户关系
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 交通补助
公司福利
- 生日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 包吃
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 五险一金