职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 1-3年
- 大专
- 资信评估
- 风险分析
- 风险评估
一、岗位职责: 1、受理客户贷款申请,根据公司规定完成业务操作; 2、对借款人进行面审、三方调查等工作,分析借款人资质情况,并根据借款人资质,面审、调查情况反馈审核意见; 3、根据业务实际情况及行业信息及时提出风险防范意见,对业务数据定期汇总分析; 4、协助销售专员审核借款人提供的资料是否齐全,判断材料的真实性; 5、负责相关贷款受理系统的操作; 6、实时跟踪客户的贷款申请,提高客户的满意度、忠诚度和贡献度; 7、定期将客户贷款申请纸质材料归档; 8、完成公司及领导交办的其他事宜。 二、任职要求: 1、年龄25-35岁,全日制本科及以上学历,风险控制、财务、金融、经济和法律等相关专业; 2、信贷、担保或银行三年以上信贷、风险工作经kanzhun验; 3、熟练掌握授信业务基本规章制来自BOSS直聘度和政策、各类授信业务品种及主要风险点,主要应包括抵押类和信用类业务; 4、品行优秀,富有责任心,具备良好谈判及沟通能力,思维敏捷,有较强的分析能力; 5、熟练使用电脑办公软件,具有较强的文字表达能力; (条件优秀者,如社会经验丰富,有相关经验来自BOSS直聘的,学历条件可适当放宽 三、工作时间: 周一至周五,双休,早上8boss:00-12:00,下午13:00-17:00,国家法定节假日休息。
职位详情
- 绍兴
- 不限
- 不限
- 独立工作能力
岗位要求: 1.男女不限,个人无不良信用记录(接受实习生/应届生) 2.普通话流利,能掌握基本电脑操作(基本打字等) 3.思维敏捷,具备良好的沟通技巧和协调能力 4.爱岗敬业,有团队合作精神和风险把控观念,工作态度严谨,能承受一定的工作压BOSS直聘力 工作内容: 1.告知客户国家相关金融方面的政策和法律方面的规定,降低资产不良率,维护用户良好征信的同时,维护金融秩序的稳定 2.通过入职培训掌握相关的金融业务知识,按照客户要求的规范程序通过电话方式,为其处理各类金融产品逾期账户的缴费提醒,降低不良风险 3.对客户信息进行资料核对,记录客户意见,及时更新和完善客户基直聘本资料 -完晋升机制:内部晋升,入职满半年拥有晋升机会,法务专员——团队组长——部门主管——地区经理 福利待遇:无责任底薪+绩效奖金+节日红包+加班费+全勤奖; 试用期2个月,试用期 试用期薪资到手范围为4000-6000元,转正后平均8000-15000元来自BOSS直聘,上不封顶; -完善的在职培训、良好的晋升机会; -定期安排丰富的员工活动,如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等 培养计划 —表现优异毕业后可无试用期直接转正,满6个月可竞聘储备管理BOSS直聘,可竞聘管理岗
技能解析
- 文字表达能力
- 办公软件
- 业务数据
- 文字表达
- 定期汇总
- 熟练使用电脑
- 较强的文字表达能力
- 较强的分析
- 风险防范
- 电脑办公软
- 审核意见
- 沟通能力
- 实时跟踪
- 分析能力
- 较强的文字
- 有较强的文字
- 表达能力
- 电脑办公软件
- 电脑办公
- 风险控制
- 跟踪客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 基本电脑
- 客户信息
- 团队合作精神
- 好的沟通技巧
- 沟通技巧
- 金融业务
- 团队合作
- 普通话流
- 协调能力
- 良好的沟通技巧
- 电脑操作
- 信用记录
- 合作精神
- 和协调能力
- 金融产品
- 好的沟通
- 普通话流利
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 五险一金
- 老员工福利