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招聘中

人事专员

-K·薪
  • 进出口贸易
  • 未融资
招聘中

hrbp专员

-K
  • 化工
  • D轮及以上

职位详情

  • 潍坊
  • 1-3年
  • 本科
  • 培训开发
  • 组织发展
  • 企业文化
  • 员工关系
  • 人才测评
  • 绩效管理
  • 招聘配置
  • 薪酬福利

岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、严格执行公司各项BOSS直聘制度,相关人事工作以及有关疑难的解答工作; 5、各种信息及时录入、汇总、发布,并定期整理留存纸质档案; 6、相关人事kanzhun工作以及有关疑难的解答工作。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源、公共事业管理、行政管理等相关专业优先;来自BOSS直聘 2、熟练使用办公软件,熟悉kanzhun劳动法、劳动合同法及相关人事政策法规; 3、具有一定的人力资源管理工作经验者优先; 4、耐心、细心,具有良好的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力; 5、良好的责任心,团队合作精神,计划和协调能力。

职位详情

  • 潍坊
  • 1-3年
  • 大专
  • 招聘
  • 组织发展
  • 人才发展
  • 制造业
  • 职能部门
  • HRBP经验

HRBP(人力资源业务合作伙伴)招聘启事 岗位职责 1. 战略伙伴:与业务部门紧密合作,深入了解其战略目标和业务规划,为业务发展提供前瞻性的人力资源战略支持,参与制定符合业务需求的人力资源策略,推动公司整体战略的落地实施。 2. 组织发展:基于业务需求,对组织架构进行诊断与优化,分析岗位设置的合理性,提出组织变革建议并协助执行,确保组织架构适应业务的快速发展和变化,提升组织效能。 3. 人才招聘与管理:根据业务部门的人才需求,制定并执行人才招聘计划,拓展多元化招聘渠道,吸引和选拔优秀人才。同时,负责员工的绩效管理,优化绩效评估体系,提供绩效反馈与辅导,促进员工绩效提升和业务目标达成。 4. 员工关系:搭建并维护良好的员工沟通渠道,及时了解员工的想法和需求,处理员工的投诉与建议,解决劳动纠纷,营造积极健康的企业文化氛围,提升员工满意度和归属感。 5. 培训与发展:评估业务部门的培训需求,设计并实施针对性的培训与发展项目,包括新员工入职培训、岗位直聘技能培训、领导力发展等,助力员工个人成长,提升团队整体能力。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,具备1年以上人力资源工作经验 2. 熟悉人力资源各模块的运作,尤其在招聘、绩效管理、员工关系等方面有丰富的实践经验,能够独立处理复杂的人力资源问题。 3. 具备敏锐的业务洞察力和优秀的沟通协调能力,能够深入理解业务需求,与业务部门建立良好的合作伙伴关系,有效推动各项人力资源举措BOSS直聘的实施。 4. 具备出色的问题解决能力和应变能力,在面对突发状况和复杂问题时,能够迅速做出判断并采取有效的解决方案。 5. 熟练掌握Office办公软件和人力资源管理信息系统。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇 2直聘. 完善的福利体系,包含五险一金、带薪年假、病假、kanzhun节日福利、定期体检等。 3. 丰富的培训与发展机会,助力员工不断提升专业技能和职业素养,拓展职业发展空间。 4. 积极向上的企业文化和团队氛围,提供舒适的工作环境,倡导工作与生活的平衡。

技能解析

专有技能
  • 严谨的逻辑
  • 团队合作精神
  • 具有良好的沟
  • 政策法规
  • 劳动合同法
  • 逻辑思维能力
  • 管理工作经验
  • 团队合作
  • 管理工作
  • 人力资源管理工作
  • 执行情况
  • 人事工作
  • 沟通能力
  • 综合管理
  • 行政管理
  • 合作精神
  • 和协调能力
  • 好的沟通
  • 逻辑思维
相同技能
  • 办公软件
  • 资源管理
  • 人力资源管理
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 优秀的沟通
  • 管理信息
  • 沟通渠道
  • 评估体系
  • 组织变革
  • 人力资源工作
  • 紧密合作
  • 突发状况
  • 积极健康
  • 组织架构
  • 业务合作
  • 解决能力
  • 问题解决能力
  • 处理复杂
  • 维护良好
  • 沟通协调
  • 合作伙伴
  • 熟悉人力资源
  • 领导力发展
  • 人力资源战略
  • 员工沟通
  • 问题解决
  • 劳动纠纷
  • 解决方案
  • 沟通协调能力
  • 战略目标
  • 整体战略
  • 绩效管理
  • 员工入职培训
  • 工商管理
  • HRBP
  • 资源战略
  • 业务合作伙伴
  • 深入理解业务
相同技能
  • 办公软件
  • 资源管理
  • 人力资源管理
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午8:30   -   下午5:30

工作时间

上午8:30   -   下午5:30
双休弹性工作

公司福利

  • 五险一金
  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 节日福利
  • 全勤奖
  • 工龄工资

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 免费班车
  • 免费工装
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 股票期权
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 五险一金
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更新于 2025-05-10