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1、收集店铺各部门主管所提交的信息，打印成报表提交给店长； 2、协助店长协助店长处理日常事务，做好新员工培训、管理及工作调配boss等，处理好客来自BOSS直聘户投诉； 3、将文件进行归档，负责办公用品的采购事宜； 4、负责员工日常考勤及服务规范考察，督促员工注重个人仪容仪表； 5、做好轮班工作交接的协调与记录； 6、检查工作环境卫生是否达到标准，检查货品是否供应充足，若直聘发现异常需及时处理； 7、对每天的重要事务做记录，撰写相关处理报告与总结汇报。