职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 大专
- 服装行业技术
1、负责技kanzhun术板块的日常管理工作。 2、做好业务端以及大货生产端的技术支持工作。 3、技术管理体系的建设工作。 4、负责复杂技术问题的攻坚克难。 任职要求： 1、懂版型、工艺、ie、生产；对计划、创新、人员管理有很强的敏感度？ 2、有知名服装生产制造企业技术部管理岗位从业kanzhun丰富经验。 3、很强的自驱力、直聘学习力、组织能力、协同能力； 4、懂得工业工程（技术标准建立），出具各类管理报表； 5、性格开朗，包容、有韧劲，做事果断，执行力强。 6、普通话标kanzhun准，有服装英语基础（技术来自BOSS直聘强的可放宽）
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 制造业
- 石油化工
- 机械
- 非水务阀门
1.主持技术团队的日常工作，负责技术团队的制度完善和持续改进。根据公司经营战略，制定公司技术开发计划以及技术团队建设规划。 2.负责与其他团队及供应商进行技术端的沟通协调。负责技术图纸、工艺标准化推BOSS直聘进工作，不断完善产品技术标准，提升产品生产效率和直聘产品质量。 3.组织和管理售前售后服务，建立并优化服务流程，确保售后技术团队具备专业知识和技能，能够有效地解决客户端问题，并达到公司设定的目标。 4.负责技术图纸和文件的审核工作。负责监督设备管理制度的有效执行。支持公司的降本增效目标。完成公司管理层指定的其他职责，年终向公司管理层呈交年度工作总结报告。 任职要求： 1.机械、机电类工程相关专BOSS直聘业，统招本科及以上学历。掌握CAD 2来自BOSS直聘D/3D图纸能力，熟悉石油化工机械原理及使用标准要求。掌握产品结构原理、零BOSS直聘件结构及其技术参数，掌握实际结构仿真或流体仿真工作经验。熟产品组装、零件机加工、焊接、铸造等研发能力。 2.具有较强的问题分析、时间管理、项目管理能力。5年以上石油化工机械制造业或非水务阀门行业的技术研发岗位工作经验。
技能解析
- 工业工程
- 技术问题
- 组织能力
- 技术管理
- 管理工作
- 协同能力
- 人员管理
- 普通话标准
- 支持工作
- 做事果断
- 通话标准
- 日常管理
- 技术支持工作
- 英语基础
- 管理体系
- 生产制造
- 技术标准
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务流程
- 掌握CAD
- 售前售后服务
- 管理制度
- 工程相关
- 项目管理
- 降本增效
- 技术参数
- 售后服务
- 技术开发
- 生产效率
- 开发计划
- 问题分析
- 公司管理
- 石油化工
- 机械制造
- 经营战略
- 项目管理能力
- 沟通协调
- 设备管理
- 工艺标准
- 产品质量
- 管理能力
- 化工机械
- 技术图纸
- 机械原理
- 团队建设
- 技术标准
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 生日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801