职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 大专
- 服装行业技术
1、负责技术板块的日常管理工作。 2、做好业务端以及大货生产端的技术支持工作。 3、技来自BOSS直聘术管理体系的建设工作。 4、负责复杂技术问题的攻坚克难。 任职要求： 1、懂boss版型、工艺、ie、生产；对计划、创新、人员管理有很强的敏感度？ 2、有知名服装生产制造企业技术部管理岗位从业丰富经验。 3、很强的自驱力、学习力、组织能力、协同能力； 4、懂得工业工程（技术标准建立），出具各类管理报表； 5、性格开朗，包容、有韧劲，做事果断，执行力强来自BOSS直聘。 6、普通话标准，BOSS直聘有服装英语基础（技术强的可放boss宽）
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 本科
- 互联网/AI
- 网络货运
工作职责: 1. 负责制定并执行公司的信息技术策略，以确保公司信息技术的有效利用和不断发展。 2. 负责公司信息技术系统的规划、建设和维护，包括硬件和软件系统，以支持公司业务的发展。 3. 负责公司网络安全和数据保护，确保公司信息的安全和保密。 4. 直聘负责公司信息化建设的推进，提高公司业务流程的自动化和数字化水平。 5. 负责公司信息技术团队的建设和管理，提高团队的工作效率和专业能力。 6. 负责与公司其他部门的合作，提供信息技术支持和服务，协助解决部门间的技术问题。 7. 负责公司信息技术预算的制定和执行，控制信息技术成本。 8. 负责公司信息技术项目的管理和推进，确保项目按时按质完成。 9. 负责与供应商和合作伙伴的联系和沟通，维护良好的合作关系。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及BOSS直聘以上学历，计算机相关专业。 2. 5年以上信息技术工作经验，3年以上团队BOSS直聘管理经验。 3. 熟悉信息技术发展趋势和前沿技术BOSS直聘，具备较强的技术前瞻性和技术决策能力。 4. 具备较强的团队合作和领导能力，能够有效地管理团队和协调部门间的工作。 5. 具备良好的沟通能力和人际boss关系处理能力，能够与供应商和合作伙伴保持良好的合作关系。 6. 具备较强的逻辑思维和分析能力，能够快速准确地解决技术问题。 7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和要求。
技能解析
- 工业工程
- 组织能力
- 技术管理
- 管理工作
- 协同能力
- 人员管理
- 普通话标准
- 支持工作
- 技术标准
- 做事果断
- 通话标准
- 日常管理
- 技术支持工作
- 英语基础
- 管理体系
- 生产制造
- 技术问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 决策能力
- 技术发展
- 沟通能力和
- 领导能力
- 技术发展趋势
- 信息化建设
- 学习能力和
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析能力
- 信息技术
- 逻辑思维
- 保持良好
- 维护良好
- 技术决策
- 合作伙伴
- 较强的逻辑
- 团队合作
- 较强的学习
- 人际关系处理能力
- 管理团队
- 上级领导
- 团队的建设
- 解决技术问题
- 建设和管理
- 好的沟通
- 学习能力
- 发展趋势
- 数据保护
- 技术问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801