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职位详情

• 中山
• 3-5年
• 本科

• 团队建设及管理
• 商务谈判能力
• 市场分析判断能力
• 营销能力
• 电销团队
• 制定销售计划及策略
• 企业
• 销售管理经验
• 政府/社会团体
• 市场开发及维护
• 企业服务
• 地推团队
• 15人（含）以上
• 个人
• 团队管理能力
• 对机构（To B）销售经验

岗位职责： BOSS直聘1.制定和执行销售计划，管理销售团队，完成销售目标，并对市场进行敏锐的观察和判断。 2.根据大客户发展规划和年度大客户开发目标，开拓和挖掘大客户群kanzhun体。 3.分析客户BOSS直聘的潜在需求，为客户提供专业的知识产权解决方案，并推广知识产权业务； 4.通过各种渠道开拓市场，挖掘潜在客户； 5.参与公司知识产权业务的对外谈判活动； 6.维护客情关系，拓宽业务渠道，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.本科以上学历；学历优异者优先；有相关工作经验者可放宽学历要求。 2.具备管理、组织和领导能力；有知识产权行业经验或有销售经验或有金融行业经验优先； 3.责任心强、乐观进取，善于沟通协调，精通市场营销管理，具备抗压能力和业务渠道开拓能力。 薪酬待遇：试用期1到2个月，试用后底薪（8000元-13000元）+提成+奖金，有相关业务管理经验、学历优异者底薪会更高，晋升底薪增加。 福利待遇： （1）工作时间：周一至周五：上午8:00-12:00；下午13：30-17:30； （2）社会保险：五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）、公积金； （3）假期：按照国家法定节假日执行； （4）住宿：公司提供宿舍，员工自入职日起可根据个人需求申请入住； （5）职业指导：公司实行BOSS直聘“传帮带”师徒制的指导和培训，有专业人员陪同洽谈业务； （6）培训：提供完善的专业知识及业务技能培训，选派优秀人员参加市、省及国家相关专业知识的学习和培训； （7）晋升：公司拥有完善的晋升制度，广来自BOSS直聘阔的发展空间，以“发现人才、培养人才、用好人才”为宗旨； （8）奖项：新员工进步奖、优秀员工奖、优秀团队奖、优秀管理者奖、优秀业绩奖、优秀建议奖等； （9）员工关怀：生日礼品，节日礼品，学习培训活动、演讲比赛活动、业绩竞赛活动、知识产权宣传活动、年会活动、 部门团建活动等； （10）其他：车费补贴、话费补贴、关爱职工家属活动、参加主管单位及商协会活动等。