职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 销售管理
1. 负责制定4S经销商集团的市场发展战略、业务开拓战略 2. 负责带领团队进行4S集团的开发与维护 3. 重点开发规模boss较大的500强4S经销商集团 4. boss负责大客户事业部团队kanzhun的管理 5.负责4S经销商集团大客户的客户关系维护 6.运营互联网营销、社群运营思维对大客户进行维护和客户关系运营 7.对大客户运营团队拟定和优化、执行KPI考核制度和考核策略 8.对团队下属进行直聘带领、指导、培训、团队关怀,下属团队有效管理。 9.完成公司下达的大客户开拓目标 要求: 1.大专以上学历,有3年以上汽车经销商集团销售、管理、运营、售后等从业来自BOSS直聘经历 2.有良好的沟通、交际能力 3.有一定的4S集团客户资源和人脉关系 4.能适应全国性出差 5.能适应高压力和具有挑战性的工作任务。 简历接收:tony2@ecarsoft.com
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
岗位职责: 1.利用公司现有资源开拓新客户,主动挖掘新客户; 2.负责市场信息、资源的整合及有效利用,开拓市场、专卖店、专柜、展来自BOSS直聘览会、活动、路演等; 3.建立并维护与客户的合作关系,确保销售目标的达成; 4.制定销售策略和具体的销售计划、开展销售过程管理、开拓商机并跟进项目签约; 5.负责客户的跟单,项目管理、项目过程中的协调,以及提升客户满意度;6.其它与市场及销售相关工作; 7.完成上级安排的其他工作; 8.收入不设上限; 任职要求: 1.有3年以上销售及市场工作经验; 2.大专及以上学历,专业不限 3.同行业或工程、建筑、装饰、奢侈boss品行业优先; 4.良好的英语书面和口语能力,能与国外客户对接;熟练使用Office办公软件; 5.备具独立项目提案和实施能力; 6.敏锐的市场洞察力和感知力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。准确的客户分析能力,开发老客户的新商机并开拓新客户以达成销售目标; 7.具有团队精神,积极、正面、主动、有事业心、拥有优秀的沟通技能; 8.具有大局观,对自己的未来有BOSS直聘高度期许与规划;kanzhun销售经理(专卖店/柜台装修、展会、活动)
技能解析
- 市场发展
- 发展战略
- 考核制度
- 开发与维护
- 好的沟通
- 交际能力
- 带领团队
- 客户关系维护
- 客户关系
- 人脉关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 敏锐的市场洞
- 办公软件
- 开拓市场
- 客户满意
- 项目管理
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 有大局观
- 沟通技能
- 客户满意度
- 良好的英语
- 分析能力
- 销售策略
- 口语能力
- 提升客户满意度
- 市场动态
- 团队精神
- 具有团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 外资企业
- 跨国投资
- 广阔平台
- 职业晋升
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。