职位&公司对比
职位详情
- 淄博
- 5-10年
- 大专
- 商务管理
- 销售管理
岗位职责： 1、协助总经kanzhun理kanzhun制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域； 3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营boss政策； 4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 任职要求boss： 1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或BOSS直聘管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
职位详情
- 淄博
- 10年以上
- 本科
- 日结
- 制定销售计划及策略
- 销售管理经验
- 团队建设及管理
- 市场开发及维护
- 先进制造
- 营销能力
- 15人（含）以上
- 汽车零部件
- 悬架弹簧
- 团队管理能力
- 对机构（To B）销售经验
- 主机厂经验
岗位职责： 1、负责销售战略制定与执行； 2、负责销售管理与团队建设；BOSS直聘 3、负责市场拓展与客户关系管理； 4、负责跨部门协作； 5、负责销售数据分来自BOSS直聘析与报告； 6、负责品牌建设与市场推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、机械工程等相关专业优先。 2、有乘用车配套市场开发、销售工作经验的优先。 3、有带队、管理、行业管理工具的优先。 4、沟通能力强，乐观自信优先。
技能解析
专有技能
- 优秀的沟通
- 团队合作精神
- 文字能力
- 沟通能力和
- 销售技能
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
- 综合素质
- 有较强的市场
- 发展战略
- 用户需求
- 管理能力
- 合作精神
- 团队经验
- 表达能力
- 挖掘用户需求
- 表达能力强
相同技能
- 沟通能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 客户关系管理
- 企业管理
- 管理工具
- 跨部门协作
- 关系管理
- 品牌建设
- 销售数据分析
- 数据分析
- 市场拓展
- 销售管理
- 行业管理
- 沟通能力强
- 机械工程
- 客户关系
相同技能
- 沟通能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 节假日加班费
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-06
电子营业执照
京公网安备11010502032801