职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 发表算法相关优秀论文
- Java
- 大模型算法
- 自然语言处理算法
- 算法工程化经验
- 知识检索
- Python
工作内容: 聚焦人力资源领域:负责制定1~3年关键技术发展规划和路标、主导架构及解决方案设计、产品实施并解决问题,支撑人力资源领域Agent等AI技术的竞争力构建和场景应用; 任职资格: 1、负责将AI大模型、大数据分析技术引入并在软件工程应用。主导搭建AI应用场景:智能招聘助手、会议内容生成整理kanzhun、访谈内容分析、知识检索模型等 2、理解实际业务痛来自BOSS直聘点,围绕业务目标进行问来自BOSS直聘题抽象建模,并提供有竞争力的技术解决方案。 3、评估公司内外AI工具,提供选型建议与效果分析。 4、业界boss前沿技术分析洞察,识别学术界顶尖合作资源,制定长期规BOSS直聘划与关键技术构建。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 语音算法
- 图像算法
- 大模型算法
- 多模态算法
- 大数据处理框架(Spark/Hadoop/Hive)
岗位职责: 1. 负责研究和开发智能创作类的算法,以实现高效、高质量的扩散模型(diffusion)生成式对抗网络(GAN)和变分自编码器(VAE)等模型,为图文创作,图片编辑等产品提供能力。 2. 直聘设计和实现新的AIGC模型,以提高生成图像、视频、音频等内容的质量和多样性。 3. 优化现有的AIGC模型,以提高训练速度和生成效果。 4. 与团队成员合作,解决项目中遇到的技术难题。 5. 跟踪最新的AIGC技术发展,为团队提供技术支持和建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学、数学boss、物理等相关专业。 2. 熟练掌握Python编程语言,熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架。 3. 具备扎实的数学和统计学基础,熟悉概率论、线性代数、微积分等知识。 4. 对人工智能和计算机图形学有浓厚的兴趣,具备良好的团队合作精神和沟通能力。 5. 有相关工作经验者优先考虑。
技能解析
- 分析洞察
- 解决方案
- 大数据分析
- 数据分析
- 方案设计
- 关键技术
- 解决问题
- 软件工程
- 合作资源
- 技术解决方案
- 技术发展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 深度学习框架
- 团队合作精神
- 深度学习
- 编程语言
- 研究和开发
- 计算机图形学
- 图片编辑
- 团队合作
- 沟通能力
- 技术难题
- 浓厚的兴趣
- 合作精神
- 提供技术支持
- 技术发展
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 免费班车
- 带薪病假
- 体系技培训
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 零食下午茶