职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 发表算法相关优秀论文
- Java
- 大模型算法
- 自然语言处理算法
- 算法工程化经验
- 知识检索
- Python
工作内容:boss 聚焦人力资源领域:负责制定1~直聘3年关键技术发展规划和路标、主导架构及BOSS直聘解决方案设计、产品实施并解决问题,支撑人力资源领域Agent等AI技术的竞争力构建和BOSS直聘场景应用; 任职资格: 1、负责将AI大模型、大数据分boss析技术引入并在软件工程应用。主导搭建AI应用场景:智能招聘助手、会议内容生成整理、访谈内容分析、知识检索模型等 2、理解实际业务痛点,围绕业务目标进行问题抽象建模,并提供有竞争力的技术解决方案。 3、评估公司内外AI工具,提供选型建议与效果分析。 4、业界前沿技术分析洞察,识别学术界顶尖合作资源,制定长期规划与关键技术构建。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 运筹优化算法
- APS
- 生产调度
- 计划排程
- 遗传算法
- 排产
工作职责: 1、 对生产计划/调度域的问题(如预分配计划、主计划、排程)进行boss建模、仿真模型优化和提升; 2、选择合适的元启发式算法框架来决定数学模型的近似解法或利用求解器来求解数学模型。 任职资格: 1、三年以上的工作经验,数学或管理科学专业,熟kanzhun悉决策优化,运筹,数学最优化理论等相关知识; 2、有扎实的编程基础,熟练使用C++/python,掌握常用的数据结构和算法理论; 3、 有过运筹优化技术解决实际问题,项目经验者优先,比如排产优化直聘,人员排班,仓储布局优化等; 4、 有Gurobi/OR-TOOLS/OptaPlanner等求解器使用经验优先; 5、kanzhun有传统kanzhun机器学习、自动化机器学习、强化学习,小样本学习、时间序列模型,迁移学习等经验优先;有APS相关工作经验优先; 6、掌握数学规划,例如LP/IP,网络流,图论,列生成法等 ; 掌握进化计算,例如蚁群,遗传,粒子群等 。
技能解析
- 分析洞察
- 解决方案
- 大数据分析
- 数据分析
- 方案设计
- 技术发展
- 关键技术
- 解决问题
- 软件工程
- 合作资源
- 技术解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 编程基础
- 机器学习
- 数据结构和算法
- 优化技术
- 掌握数学
- 数据结构和算
- 生产计划
- 熟练使用C
- 数据结构
- 解决实际问题
- 仿真模型
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 免费班车
- 带薪病假
- 体系技培训
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 补充医疗保险
- 五险一金