职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 发表算法相关优秀论文
- Java
- 大模型算法
- 自然语言处理算法
- 算法工程化经验
- 知识检索
- Python
工作内容: 聚焦人力资源领域:负责制定1~3年关键技术发展规划和路标、主导架构及解决方案设计、产品实施并解决问题,支撑直聘人力资源领域Agent等AI技术的竞争力构建和场景应用; 任职资格: 1、负责直聘将AI大模型、大数据分析技术引入并在软件工程应用。主导搭建AI应用场景:智能招聘助手、会议内容生成整理、访谈内容分析、知识检索模型等 2、理解实际业务痛点,围绕业务目标进行问题boss抽象建模,并提供有竞争力的技术解决方案。 3、评估公司内外AI工具,提供选型建议与效果分析。 4、业界前沿技术分析洞察,识别学术界顶尖合作资源,制定长期BOSS直聘规划与关键技术构建。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 机器学习
- 自然语言处理算法
- MATLAB
职位描述: 1、独立负责自BOSS直聘然语言处理应用研究与算法落地工作,业务场景包括但不限于智能客服/大模型应用/知识库等; 2、跟踪NLP方向的最新研究成果,用以持续提升算法应用效果,研究方向包括但不限于多模态/文本分类/实体识别/语义匹配/关系抽取/文本生成/小样本学习/知识蒸馏等; 3、深度参与产品研发项目,和产品经理/业务研发/业务质量/运营等同学密切配合,提高项目整体效率和收益。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,2年以上bossNLP算法研究与开发经验; 2、熟悉Linux操作系统,熟练使用至少一门编程语言(Python、C++等优先),有优秀的工程实践能力,代码风格好; 3、熟悉主流的Bert/Transformer/GPT等预训练模型,至少从事过(文本分类/实体识别/语义匹配/关系抽取等)其中任一方向的算法模型开发任务并有实际业务落地经验; 4、熟悉常用文本分析和处理工具,熟练掌握TensorFlow/PyTorch/Keras等任一主流机器学习框架; 5、有较强的业务问题到算法模型的建模直聘能力,有强烈的技术好奇心、自驱力和进取心,能及时关注和学习业界最佳实践; 加分项: 1、具备强悍工程能力,有大规模数据处理经boss验者优先; 2、了解CPU/GPU编程及常见推理加速,对机器学习有较多工程落地经验者优先; 3、有国际顶级会议(ACL/EMNLP/IJCAI/AAAI/SIGIR等)Paper发表者优先。
技能解析
- 分析洞察
- 解决方案
- 大数据分析
- 数据分析
- 方案设计
- 技术发展
- 关键技术
- 解决问题
- 软件工程
- 合作资源
- 技术解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 算法应用
- 研究成果
- 开发任务
- 编程语言
- 数据处理经验
- 工程能力
- 项目整体
- 建模能力
- 机器学习
- 算法研究
- 自然语言
- 研究方向
- 开发经验
- 业务问题
- 产品研发
- 算法模型
- 分析和处理
- 数据处理
- 代码风格
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 免费班车
- 带薪病假
- 体系技培训
公司福利
- 年度体检
- 年终奖
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 双休