职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 发表算法相关优秀论文
- Java
- 大模型算法
- 自然语言处理算法
- 算法工程化经验
- 知识检索
- Python
工作内容： 聚焦人力资源领域：负责制定1~3年关键技术发展规划和路标、主导架构及解决方案BOSS直聘设计、产品实施并解决问题，支撑人力资源领域Agent等AI技术的竞争力构建和场景应用； 任职资格： 1、负责将AI大模kanzhun型、大数据分析技术引入并在软件工程应用。主导搭建ABOSS直聘I应用场景：智能招聘助手、会议内容生成整理来自BOSS直聘、访谈内容分析、知识检索模型等 2、理解实际业务痛点，围绕业务目标进行问题抽象建模，并提供有竞争力的技术解决方案。 3、评估公司内外AI工具，提供选型建议与效果分析。 4、业界前沿技术分析洞察，识别学术界顶尖合作资源，制定长期规划与关键技术构建。
职位详情
- 深圳
- 不限
- 博士
- 机器学习
- 图像算法
- 深度学习
- 大模型算法
- 大数据处理框架(Spark/Hadoop/Hive)
岗位职责： 1、结合临床需求，基于血液细胞分析仪参数、图形、报警、系统信号等信息，负责新一代血液细胞分析之细胞识别、特征抓取、异常报警、新参数模型、多参数联合诊断等领域人工智能分析算BOSS直聘法及平台的 研究； 2、将血液细胞人工智能研究成果转化应用到血液细胞分析类产品上； 3、参与临床学术研究，通过专利、论文等形式转化研究成果； 4、完成数据分析、算法设计文档及分析报告撰写。 岗位要求： 1、博士学历，人工智能、电子通信、生物医学、应用数学、计算机、图像处理或模式识别等专业； 2、精通深度学习技术，有C来自BOSS直聘affe、TensorFlBOSS直聘ow或PyTorch等深度学习框架熟练使用、开来自BOSS直聘发经历者优先； 3、有IVD方向专项课题系统性研究背景者优先； 4、熟悉C/C++、Matlab及Python开发，有扎实的编程功底； 5、有优秀的分析问题、解决问题及创新思维的能力； 6、直聘具备较强的抗压能力，良好的沟通能力及团队合作精神
技能解析
- 分析洞察
- 解决方案
- 大数据分析
- 方案设计
- 技术发展
- 关键技术
- 软件工程
- 合作资源
- 技术解决方案
- 数据分析
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 深度学习框架
- 设计文档
- 团队合作精神
- 研究成果
- 模式识别
- 深度学习
- 应用数学
- 团队合作
- 创新思维
- 开发经历
- C/C++
- 电子通信
- 研究背景
- 优秀的分析
- 分析问题
- 沟通能力
- 学术研究
- 分析报告
- 图像处理
- 合作精神
- 算法设计
- 好的沟通
- 数据分析
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 免费班车
- 带薪病假
- 体系技培训
公司福利
- 免息贷款
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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