职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 发表算法相关优秀论文
- Java
- 大模型算法
- 自然语言处理算法
- 算法工程化经验
- 知识检索
- Python
工作内容: 聚焦人力资源领域:负责制定1~3年关键技术发展规划和路标、主导架构及解决方案设计、产品实施并解决问题,支撑人力资源领域Agent等AI技术的竞争力构建和场景应用; 任职资格: 1、负责将AI大模型、大数据分析技术引入并在软件工程应用。主boss导搭建AI应用场景:智能招聘助手、会议直聘内容生成直聘整理、访谈内容分析、知识检索模型等 2BOSS直聘、理解实际业务痛点,围绕业务目标进行问题抽象建模,并提供有竞争力的技术解决方案。 3、评估公司内外AI工具,提供选型建议与效果分析。 4、业界前沿技术分析洞察,识别学术界顶尖合作资源,制定长期规划与关键技术构建。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 机器学习
- 规控算法
- C/C++
- Python
岗位职责: 本岗位base郑州 1.设计并实现智能驾驶的boss路径规划与决策算法,包括全局路径规划、局部路径规划以及动态环境下的决策算法,确保车辆行驶安全、高效、舒适。 研究先进的规划算法,如基于搜索的算法(A*、Dijkstra 等)、基于采样的算法(RRT、RRT * 等)直聘以及基于优化的算法(MPC 等)BOSS直聘,并将其应用于智能驾驶场景。 2.结合车辆动力学模型,对规划算法进行优化,使规划结果更符合车辆实际行驶特性。 3.与感知、控制团队协同工作,根据感知信息进BOSS直聘行决策规划,并将规划结果传递给控制模块,BOSS直聘实现系统的闭环运行。 4.对规划算法进行仿真验证与实车测试,不断优化算法性能,解决实际应用中的问题。
技能解析
- 分析洞察
- 解决方案
- 大数据分析
- 数据分析
- 方案设计
- 技术发展
- 关键技术
- 解决问题
- 软件工程
- 合作资源
- 技术解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协同
- 优化算法
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 免费班车
- 带薪病假
- 体系技培训
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。