职位&公司对比
职位详情
- 潍坊
- 1-3年
- 大专
- 包住
- 商业保险
- 会开车
- 需要出差
- 餐饮经验
- 超市便利店经验
- 数据分析经验
- 连锁品牌经验
- 快消经验
1、指导门店日常运营,提升门店运营水平。 2、规范门店日常操作,维护公司和门店利益。 3、服务门店经营,协助门店处理相关事务。 4、协助公司更好地制定门店运营与公司各职能部门 的业务操作流程来自BOSS直聘。 工作要求: 跟进所负责门店日、周、月、季工作计划的落实; 公司通知通告的传达、执行和落实 新店开业进度统筹对接 直营门店人员的招、培、选、用、留;加盟门店店员带训 检查门店定岗定编、人员排班的优化来自BOSS直聘 指导门店做好备货安全库存、陈列、卫生、服务, 提升门店运营标准 打造标杆店 协助门店处理突发事件直聘 加盟商沟通与心理建设 竞品信息反馈与应对 任职资格:直聘 1、大专以上学历 2、对零售连锁门店运营管理有基本认知 3、5年以上零售工作经验 4、具有良好沟通表达能力,一定的领导管理能力及 团队合作精神 5、服从全国调派 6、零食连锁行业从业人员优先 唐久、罗森、 eleven 、美宜佳、海特够、来伊份、华莱士、便利蜂、锅圈、711、名创
职位详情
- 潍坊
- 3-5年
- 大专
- 服装经验
- 销售经验
- 督导经验
- 多店管理经验
- 需要出差
(薪资可面议) 1、负责员工的销售技能培训; 2、负责店长、店员的考核、评估工作; 3、熟悉店铺所有流程业务,管理公司和来自BOSS直聘店铺的人、货、场三要素对接; 4、维护品牌形象口boss碑,开拓、深挖、管理VIP客户; 5、根据每季度的变化,调整新品陈列和整体店铺形象; 6、掌控店铺销售数据,分析货品,解决终端问题; 7、协助区域经理管理客户店,使店铺业绩增长并达标; 8、完成经理下达的其他临时工作; 任职要求: 1. 专业不限,性格开朗,形象BOSS直聘气质佳; 2. 服装行业3年以上销售工作经验,具备较强的销售技巧、色彩搭配、陈列经验; 3. 表达能力强,目标感强,擅kanzhun于团队建设及管理;
技能解析
- 工作计划
- 良好沟通
- 领导管理能力
- 团队合作精神
- 领导管理
- 沟通表达能力
- 信息反馈
- 团队合作
- 处理突发事件
- 突发事件
- 管理能力
- 合作精神
- 日常操作
- 沟通表达
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 区域经理
- 销售技巧
- 维护品牌形象
- 色彩搭配
- 品牌形象
- 表达能力强
- 销售技能
- 评估工作
- 团队建设
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 员工宿舍