职位&公司对比
职位详情
- 潍坊
- 1-3年
- 大专
- 包住
- 商业保险
- 会开车
- 需要出差
- 餐饮经验
- 超市便利店经验
- 数据分析经验
- 连锁品牌经验
- 快消经验
1、指导门店日常运营，提升门店运营水平。 2、规范门店日常操作，维护公司和门店利益。 3、服务门店经营，协助门店处理相关事务。 4、协助公司更好地制定门店运营与公司各职能部门 的业务操作流程。 工作要求： 跟进所负责门店日、周、月、季工作计划的落实； 公司通知通告的传达、执行和落实 新店开业进度统直聘筹对接 直营门店人员的招、培、选、用、boss留；加盟门店店员带训 检查门店定岗定编、人员排班的优化 指导门店做好备货安全库存、陈列、卫生、服务， 提升门店运营标准 打造标杆店 协助门店处理突发事件 加盟商沟通与心理建设 竞品信息反馈与应对来自BOSS直聘 任职资格： 1、大直聘专以上学历 2、对零售连锁门店运营管理有基本认知 3、5年以上零售工作经验 4、具有良好沟通表达能力，一定的领导管理能力及 团队合作精神 5、服从全国调派直聘 6、零食连锁行业从业人员优先 唐久、罗森、 eleven 、美宜佳、海特够、来伊份、华莱士、便利蜂、锅圈、711、名创
职位详情
- 潍坊
- 3-5年
- 中专/中技
- 销售经验
- 不需要出差
- 店长经验
- 服装经验
- 连锁品牌经验
- 五险
一、您的价值 1、负责门店日常运营管理，包括员工管理、货品管理、财务管理、客户服务等； 2、维护门店形象，确保店面环境整洁、商品陈列美观，提升顾客购物体验； 3、监督与帮助员工实现销售目标，提高门店销售业绩； 4、带领员工执行品牌总部的营销方案，完成店铺销售目标； 5、负责培训和激励员工，提升团队整体销售和服务水平； 6、处理顾客投诉和售后服务，确保顾客满意度； boss7、带领员工做好店铺的清洁卫生、资产管理BOSS直聘和安全防火等作业管理； 8、执行品牌总部下达的各项工作任务。 二、公司对您的期待 1、高中及以上学历，35岁以内，身高163CM以上，3年上服装零售管理经验，有女装品牌管理经验者优先； 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳，具有一定的审美观，会搭配和很强的直聘服务意识； 3、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够激励团队达成销售目标； 4、良好的客来自BOSS直聘户服务意识，能够处理顾客投诉和提供优质的售后服务； 5、有责任心，能够承担工作压力，具备较强的执行力和解决问题的能力； 6、熟练使用办公软件BOSS直聘和销售管理软件，具备基本的数据分析能力。
技能解析
- 工作计划
- 良好沟通
- 领导管理能力
- 团队合作精神
- 领导管理
- 沟通表达能力
- 信息反馈
- 团队合作
- 处理突发事件
- 突发事件
- 合作精神
- 表达能力
- 日常操作
- 沟通表达
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 顾客满意度
- 团队管理
- 作业管理
- 资产管理
- 服装零售管理
- 零售管理
- 数据分析
- 售后服务
- 管理经验
- 员工管理
- 分析能力
- 清洁卫生
- 有一定的审美
- 店面环境
- 零售管理经验
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 数据分析能力
- 日常运营管理
- 一定的审美
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 营销方案
- 沟通协调
- 财务管理
- 解决问题
- 客户服务
- 协调能力
- 激励员工
- 品牌管理
- 沟通协调能力
- 销售管理
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 员工宿舍
公司福利
- 五险
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 企业年金
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
电子营业执照
京公网安备11010502032801