职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 餐饮领班
- 有餐饮领班经验
- 1到3年餐饮领班经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 酒店餐饮经验
- 日料店经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 卫生管理
- 直营店
岗位职责: 1.确保餐厅前厅服务质量和客户满意度； 2.监督直聘和管理BOSS直聘前厅团队，提供培训以提升服务水平； 3.负责员工绩效考核，激励团队达成高标准服务； 4.配合餐厅管理层，确来自BOSS直聘保服务流程和质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队管理经验； 2.能够高效完成上级分配的任务； 3.具备良好的问题解决能力，能快速应对突发事件； 4.对服务行业有热情，能够激励团队达成目标； 5.具备基本的餐饮服务流程和标准知识。
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 中专/中技
- 个体餐饮店经验
- 员工培训
- 个体餐饮店
- 直营店经验
- 卫生管理
- 考勤/排班
- 电脑操作
- 客诉处理
- 1到3年餐饮领班经验
- 3到5年餐饮前厅经理经验
- 中餐店经验
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
工作内容boss - 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 - 监督和提升服务质量，确保顾客满意度 - 协调员工工作，提高团队效率 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能直聘够有效BOSS直聘处理前厅kanzhun运营中的各种情boss况 - 对工作认真负责，有较强的执行力和沟通能力
技能解析
专有技能
- 员工绩效考核
- 问题解决能力
- 服务流程
- 团队管理经验
- 客户满意
- 沟通能力和
- 问题解决
- 突发事件
- 餐饮服务
- 客户满意度
- 管理经验
- 监督和管理
- 好的沟通
- 解决能力
相同技能
- 团队管理
- 服务质量
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队效率
- 顾客满意度
- 管理能力
- 员工工作
- 管理和运营
- 日常管理
- 团队管理能力
相同技能
- 团队管理
- 服务质量
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午10:00 - 下午10:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 五险一金
更新于 2025-05-05
电子营业执照
京公网安备11010502032801