职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 计算机视觉
- 目标检测
- C/C++
职位来自BOSS直聘诱惑 : 技术导向,工程师文化,创业团队,高管直招 工作职责： 1、负责公司现有图像特征提取算法的升级和维护工作，并对具体问题提出解决方案。 2、负BOSS直聘责设计、实验不同的图像特征提取算法，并将分析、应用实验结果。 3、计算机视觉算法、运动目标检测跟踪算法研究、图像处理软件的编程、验证。 4、负责研究现有行业前沿图像特征提取技术，优化提升现kanzhun有算法。 5、负责视觉类项目的软件系统开发、视觉系统硬件选型，包括相机、镜头、光源、处理器等。 职位要求： 1、计算机视觉、视频图像处理、模式识别领域的算法研究经验。 2、熟悉C/C++，OpenCV编程；kanzhun具备很强的算法创新能力或者具备很强的算法实现能力。 3、有目标boss检测跟踪、深度学习等实际经验者优先。 4、具备图像处理及模式识别相关专业的理论和算法知识，良好的沟通／团队协作能力。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 计算机相关专业
- 推荐系统相关经验
工作内容 1、负责小黑盒社区推荐算法的研发和优化，确保算法的准确性和效率； 2、优化在多场景、全链路的推荐核心算法&策略（召回、粗排、精排等等），极致提升推荐kanzhun效率； 3、参与推荐系统的boss整体架构设计，与团队合作提升系统性能； 4、分析用户行为数据，不断调整和改进推荐直聘策略。 任职要求 1、具备扎实的算法基础和编程能力，能够独立完成算法的实现，直聘3年及以上大规模推荐系统核心算法业务经验者优先； 2、熟悉推荐系统的工作流程，能够进行有效的数据分析和处理； 3、具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4、优秀的分析问题和解决问题能力，对解决具有挑战性问题充满激情。
技能解析
专有技能
- 算法实现
- 计算机视觉
- 算法实现能力
- 模式识别
- 深度学习
- 优化提升
- 系统开发
- 实验结果
- C/C++
- 解决方案
- 创新能力
- 协作能力
- 维护工作
- 视觉算法
- 算法研究
- 计算机视觉算法
- 图像处理
- 团队协作
- 图像处理软件
- 团队协作能力
- 好的沟通
- 提出解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 系统性能
- 分析用户行为
- 团队合作精神
- 解决问题
- 架构设计
- 用户行为数据
- 编程能力
- 团队合作
- 数据分析
- 与团队合作
- 优秀的分析
- 分析问题
- 算法基础
- 合作精神
- 有效沟通
- 提升系统
- 分析和处理
- 用户行为
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午07:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 游戏补助
推荐对比
更新于 2025-04-30
电子营业执照
京公网安备11010502032801