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• 不接受居家办公
• 制造业
• 公司人力资源部门
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岗位职责： 1. 明确招聘需求。与各部门沟通，了解招聘需求，明确人才画像BOSS直聘，制定招聘计划，发布招聘信息。主要负责IT、行政相关岗位招聘。 2. 实施招聘计划。根据招聘计划要求，在智联、boss、猎聘等渠来自BOSS直聘道寻找合适的候选人，筛选简历，进行初步电话面试，评估候选人岗位匹配度，将有效简历推送至用人部门。 3. 落实招聘工作。协调面试时间，安排面试官与候选人，组织面试，记录面试反馈，跟进面试结果。 4. 面试接待。根据面试安排负责接送候选人至指定面试地点，根据公司访客管理要求做好面试接待工作。 5. 候选人管理。维护候选人数据库，跟踪候选人状态，提供其反馈并解答疑问。 6. 制作招聘海报。根BOSS直聘据业务需求制作招聘海报，对接相关部门推动海报发布流程。 7. 领导交办的其他事项（如数据分析、信息采集、任务传达等）。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 从事过招聘模块实习经验者优先。 3. 确保一周出勤5天，至少能连续实习3个月以上。 4. 喜欢招聘模块工作，具备较强的沟通协调能力，能够独立处理问题。 5. 性格开朗，积极乐观，爱思考，不怕kanzhun吃苦。 6. 特别优秀者可放宽要求。