职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- HRBP
- 招聘
- 培训
1.专业招聘，能像销售一样做招聘，像猎头一样做招聘者优先； 2.结果导向，同时注重过程质量。渠道广，有主动开拓渠道能力；方法多点子多者优先； 3.沟通谈判能力强，会用测评者优先。 BOSS直聘 4.人品好，人脉广。不说老kanzhun东家坏话，做人懂感恩，做事有底线。 5.内心强大，能带团队者优先，有人力培训考试证书者优先。
职位详情
- 北京
- 本科
- 在校/应届
工作职责： 协助HR进行招聘相关事宜，工作内容包括但不限于： 1、维护招聘渠道，更新招聘信息‘ 2、对接猎头渠道沟通求职者意向，完成初步筛选和约面kanzhun； 4、其他你所擅长的：你的角色不受限，期待你能够发挥所长。 岗位要求来自BOSS直聘： 1、在校本科生/研究生，26届优先，专业不限，每周在岗5天，持续4个月以上的实习时间，以及渴望学习与成长的自BOSS直聘驱力； 2、熟练使用office等办公软件，有人力实习经验优先； 3、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通； 4、对金融/互kanzhun联网行业有热情。
技能解析
专有技能
- 谈判能力强
- 谈判能力
- 沟通谈判
- 过程质量
- 沟通谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 善于沟通
- 维护招聘渠道
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
工作时间
上午10:00 - 下午07:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 免费住宿
- 补充医疗保险
- 股票期权
- 加班补助
- 员工旅游
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-06
电子营业执照
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