职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 硕士
- 招聘
- 渠道挖掘
- 猎头经验
- 高管招聘经验
岗位职责 1.制定招聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程; 2.建立人才库并寻访中高阶人才,定向进行猎聘工作; 3.从招聘端推动部门/公司进行人才结构或制度的优化。 假如你希望最大程度地组建业务部门的团队、看着这项业务的人员从0到无穷~ 假如你希望深入接触候选人,从专业角度了解他们的性格和心理状态,而不只是负责候选人跟进和安排~ 假如你希望未来成为一名全面的人力资源管理者~ 欢迎加来自BOSS直聘入我们O(∩_∩)O~ 任职资格 1.全日制本科及以上学历,3年以上招聘工作经验; 2.有互联网或知识型企业工作背景尤佳; 3.如果你具备猎头工作经验BOSS直聘那就更棒了!
职位详情
- 广州
- 不限
- 不限
- 综合人力部门
- 不接受居家办公
- 公司人力资源部门
岗位职责: 1、通过线上线下各种方式招募、拓展网红模待/达人/主播,并完成签约、定向培养等工作,每周稳定输出网红模特/达人/主播 面试: 2、跟进网红模特/达人/主播的咨询、签约、反馈事宜,处理沟通中遇到的问题,并负责入职后安抚网红模待/达人/主播情緒 支持解决运营工作安排的开展; 3、 结合公司网红模待达人/主播推广要求,支持各项目的渠直聘道达人的挖掘,沟通落实好广目标,并完成流量的扶持任务。 4 管理好网红模特/达人/主播的工作安排和跟进督促工作进度。 任职资格: 1年龄不限, 2.有从事模特、歌手、影视演员等文化经纪工作经验或销售经验; 3.有网感,抖音深度爱好者,审美强,喜欢关注流行趋势; 4.对网红、直播行业有浓烈的直聘兴趣目对于网红、直播市场有一定的理解能力; 5. 善于沟通和谈判,有较强的逻辑思维和随机应交能力; 6.独到的眼光和亲和力,敏说的洞察力; 7拥有红人或带货主播资源,有网红、主播或艺人经纪人工作经验者优先。 8持有经纪人证书者优先考虑。
技能解析
- 招聘工作经验
- 资源管理
- 招聘流程
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 善于沟通
- 流行趋势
- 主播资源
- 善于沟通和
- 沟通和谈判
- 理解能力
- 逻辑思维
- 较强的逻辑
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 全勤奖
- 保底工资