职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- HRBP
- 招聘
- 培训
1.专业招聘,能像销来自BOSS直聘售一样做招聘,像猎头一样做招聘者优先; 2.结果导向,同时注重过程质量。渠道广,有主动开拓渠道能力;方法BOSS直聘多点子多者优先; 3.沟通谈判能力强,会用测评者优先。 4.人品好,人脉广。不说老东家坏话,做人懂感恩,做事有底线。 5.内心强大,能带团队者优先,来自BOSS直聘有人力培训考boss试证书者优先。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 公司人力资源部门
- 猎头经验
- 高管招聘经验
- 医疗健康
- 房地产/建筑
- 汽车
- 金融
- 教育
- HRBP
- 不接受居家办公
- 招聘助理
岗位职责来自BOSS直聘:主要负责招聘保来自BOSS直聘kanzhun险销售专员 任职要求:踏实认真负责 岗位福利:周末双休 有责底薪800kanzhun0-15000 教育背景:大专及以上学历 行业经验:全职HR招聘工作经验1-3年 岗位经验:有面谈经验
技能解析
- 谈判能力强
- 谈判能力
- 沟通谈判
- 过程质量
- 沟通谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 招聘工作经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费住宿
- 补充医疗保险
- 股票期权
- 加班补助
- 员工旅游
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 各种团建
- 双休