职位&公司对比
职位详情
- 秦皇岛
- 1-3年
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 个体餐饮店
- 3到5年餐饮店长经验
- 5年以上餐饮店长经验
- 个体餐饮店经验
- 酒店餐饮经验
- 卫生管理
- 电脑操作
- 业绩管理
- 考勤/排班
- 员工培训
- 责任心强
- 形象好
【福利待遇】 1、薪资5500-6000,带薪培训,晋升机会; 2、免费提供食宿,提供工作服; 3、免费学习茶艺、餐饮、文化知识; 4、提供带薪外出培训机会,每周固定西餐培训; 5、不定期团建活动; 【岗位要求】 1、25-45岁,真诚、阳光、形象体貌端庄,有亲和力; 2、有2年以上西餐厅管理经验,熟悉餐厅礼仪; 3、学习能力强,对餐饮、西餐文化有理想、有期待; 4、积极乐观、应急事件处理问题的能力,有担当。 【岗直聘位职责】 7、熟悉管理餐厅,做好检查,带领团队做好接kanzhun待工作; 8、熟悉西餐接待业务BOSS直聘流程,熟知菜品、价格,并做好接待,新员工培训工作; 3、认真做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作; 4、按日落实所负责房间卫生工作,做好餐茶具消毒工作,确保食品安全。
职位详情
- 秦皇岛
- 1-3年
- 大专
- 接受无餐饮店长经验
- 1到2年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 咖啡店经验
- 库存管理
- 损耗管理
- 考勤/排班
- 连锁餐饮店
- 奶茶
- 咖啡
工作时间9小时。 两班轮岗。 负责管理门店员工,培训员boss工,为员工排班。 为来自BOSS直聘门店负责,为员工做榜样。 岗位职责: 1、门店产品材料准备、制作,收银及日常工作; 2、熟悉并掌握各岗位技能; 3、服从店长安排,积极BOSS直聘配合共同完成工作。 任职要求: 1、年龄18周岁以上; 2、能够适应轮班制,具备吃苦耐劳精神; 3、性格开朗、五官端正、个人卫生良好,沟通能力良好; 4、具有强烈的学习意愿和职业发展动力,渴望通过不断提升和发展实现职业梦想。 晋来自BOSS直聘升空间: 初级调茶师-高级调茶师-值班经理-店经理-区域经理-营运总监 综合薪资:5000
技能解析
- 管理餐厅
- 管理经验
- 食品安全
- 学习能力
- 事件处理
- 带领团队
- 培训工作
- 处理问题的能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成工作
- 沟通能力良好
- 区域经理
- 值班经理
- 沟通能力
- 负责管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 培训
- 家人关爱
- 瑜伽课
- 五险
- 茶道学习
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖