职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 工业设计
- CAD/制图
- pkpm
岗位职责： 1、来自BOSS直聘全面负责所管辖区域内的技术推广工作，针对技术设计问题进行答疑 2、负责直营公司所有项目从初步设计到竣工验收阶段的组织管理工作及设计对接工作； 来自BOSS直聘3、负责按项目工作计划进度对建筑方案、施工图进行审核和技术把关，并对审查项目中的合理性、可行性、经济性和重大技术问题，组织设计质量抽查、评定，组织解决重大质量事故和技术疑难问题； 任职资来自BOSS直聘格： 1、 建筑学或相关专业本科以上学历，高级职称，国家一级注册建筑师执业资格； 2、 具有5年以上知名设计院工作经历，3年以上同岗工作经验，担任过大中型建筑工程设计项目主持人，负责规划设计和施工图方案审定的组织工作，熟悉大型项目中总图设计、规BOSS直聘划设计、建筑设计等多方面设计流程； 3、 具备优秀的项目组织能力，优秀的交流表达和综合协调能力；能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决；具有较强的客户沟通及引导能力； 4、 具有很好的设计管理经验，能带领设计团队进行高效率的工作。
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 室内设计
职位描述; 1、负责量房，沟BOSS直聘通需求并记录。 直聘2、负责邀约客户，洽谈，签订直聘设计施工合同。 3、负责施工项目跟进，选材，交底，验收。 4、完成方案设计、初步设计、施工图设计； 5、负责案例设计或深化，技术落实; 6、根据合同内容，进行跟踪服务和施工监督。 任职要求 1、环境艺术、室内设计等相关专业专科以上学历; 2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作 AutoCAD、3DAMX、Photos来自BOSS直聘hop、sketch-up等软件; 3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 4、善于沟通、表达能力强、有团队精神； 5、富有弹性创意及执行力、有责任感、表达能力强。
技能解析
- 工作计划
- 组织管理
- 注册建筑
- 技术问题
- 技术设计
- 组织能力
- 高效率的工作
- 疑难问题
- 设计流程
- 大中型建筑
- 规划设计
- 管理经验
- 客户沟通
- 质量事故
- 综合协调能力
- 交流表达
- 建筑工程
- 竣工验收
- 综合协调
- 工程设计
- 引导能力
- 设计问题
- 设计质量
- 组织设计
- 管理工作
- 协调能力
- 项目工作
- 建筑设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合同内容
- 方案设计
- 搭配能力
- 热爱设计工作
- 设计工作
- 施工图设计
- 沟通需求
- 视觉搭配能力
- 有创新精神
- 室内设计
- 善于沟通
- 设计施工
- 创新精神
- 表达能力
- 学习能力
- 表达能力强
- 环境艺术
- 团队精神
- 跟踪服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801