职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1年以内
- 本科
- 实施
- 需求分析
- 解决方案
岗位职责: 1、负责基于可配置的人力资源管理信息系统的实施。 2、对基于可配kanzhun置的人力资源管理信息系统进行配置及测试或者通过协调开发工作, 以实现客户需求。 3、收boss集、分析客户对人力资源管理信息系统的需求,结合系统功能整合解决方案。 4、通过培训等工作让用户掌握系统使用系统,并保证系统成功交付。 5、对客户实施后问题提供必要的技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工或管理类相关专业; 2、大四在校学生以及应届毕业生即可,有社会实践经验者优先; 3、有清晰的逻辑思维能力和流畅的沟通协调能力; 直聘 4、有良好的共情能力boss和换位思考意识; 5、性格开朗,思维开放,能高效工作,有团队协作精神。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
职位概要: 负责企业差旅集中结算产品的全来自BOSS直聘生命周期管理,从客户需求对接、方案设计、项目实施到运营维护全流程把控。通过专业服务推动客户成功,确保商旅公付项目高效落地与稳定运营,助力企业客户实现差旅费用智能化管控。 工作内容: 1. 客户boss实施管理 1) 主导潜在企业客户需求调研,输出定制化差旅集中结算服务解决方案 2) 统筹新客户项目实施:参与制定实施计划、梳理服务流程、协调内外部团队资源、把控关键节点进度、有效识别处理项目突发问题 3) 配置客户差旅公付服务体系:包括账户开立、授信管理、对账规则、票据规则、报告服务等重点核心模块 4) 主导系统对接测试:协调企业OA/费控系统平台与比邻科技的API接口联调 BOSS直聘5) 把控实施质量,确保客户差旅公付项目按时上线 2. 运营服务管理 1) 建立客户服务标准体系:制定异常订单处理机制、账单争议解决方案等 2) 监控运营健康度:定期分析客户差旅数据(用户数量、采购行为特点、交易量变化等) 3) 优化服务流程:基于客户反馈推动产品迭代,提升服务响应效率 3. 客户成功管理 1) 组织月度业务复盘会,输出差旅开支数据分析报告及流程优化建议 2) 策划客户培训体系:包括门户网站操作培训、数据报告介绍等增值服务 任职资格: 1kanzhun. 教育背景: 本科及以上学历 2. 工作经历: 1) 3年以上B2B企业客户服务经验 2) 熟悉企业差旅项目管理全流程,具备ERP/OA系统对接项目经验者优先 3. 技能技巧: 1) 具备PMP认证或同类项目管理资质者优先 2) 出色的企业客户服务技巧,能独立完成客诉危机处理 3) 具有CET-4及以上英语水平,具备中英文书信和基础交流能力 4) 卓越的跨部门协同能力,可同时推进多个中型项目 4. 个人素质: 1) 做事细致有条理,有原则,有良好的职业道德素质 2) 具备良好的服务意识,强烈的责任感、执行力和时间观念 3) 具备创新意识,学习能力强,乐于挑战自我,学习新鲜事物 4) 有良好的纪律性kanzhun、团队合作以及开拓创新精神 工作条件: 1. 工作场所:浦东新区商城路506 号31层3122&3123单元 2. 环境状况:舒适温馨,条件完备,交通便利 3. 工作时间:法定工作日 4. 工作福利:无销售业绩压力,节日福利,生日福利,加班补助,差旅补助,带薪年假
技能解析
- 团队协作精
- 管理信息
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 通过培训
- 逻辑思维能力
- 思维开放
- 协调能力
- 清晰的逻辑
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 管理类相关
- 团队协作
- 逻辑思维
- 开发工作
- 解决方案
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务流程
- 方案设计
- 项目管理
- 服务标准
- 订单处理
- CET-4
- 客户培训
- 创新意识
- 客户反馈
- 数据分析
- 企业客户
- 分析报告
- 流程优化
- 危机处理
- 数据分析报告
- 运营维护
- 开拓创新
- 个人素质
- 项目实施
- 客户服务
- 团队合作
- 生命周期
- 协同能力
- 交流能力
- 创新精神
- 开拓创新精神
- 学习能力
- 英语水平
- 解决方案
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 带薪病假
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金