职位&公司对比
职位详情
- 德阳
- 3-5年
- 高中
任职要求: 1、学历大专及以上,优秀可放宽至高中; 2、有快消品行业业务拓展经验3年以上(如:农夫山泉、boss红牛、康师傅等行业); 3、具备3年及以上连锁便利店、零食店等拓展经验(非MALL商圈拓展)(如:便利店拓展、零食有鸣); 4、熟悉四川零售市场状况及人脉关系优先; 5、能吃苦耐劳服从管理,具有较强抗压能力; 6、具有来自BOSS直聘良好的沟通和组织协调能力,工作严谨; 7、客户服务意识较强,具备良好的客情关系维护能力; 8、具备法律常识,擅长商业谈判; 岗位职责: 1、商圈分析:负责城市市场调查,社区与商圈分析(如:经济、人口、商圈、消费等); 2、市场调研:根据公司要求进行市场调研、社区/超市店面选址、店面租赁谈判等事宜; 3、商业谈判:针对所选门店,进行研究分析,并负责商业谈判,主导推动从立项到开店各项拓展工作; 4、信息沟通:负责与公司总部信息对接与反馈; 5、宣传和推广:宣传和推广公司形象,提高公司知名度和美誉度; 综合薪资:10k-20k (底薪1380+补贴600+专项补贴1000(保底2个月)+绩效1来自BOSS直聘200(常规入职绩效:保底2个月)+行为绩效1000,总计5180元 (夏季boss发放高温补贴每月2来自BOSS直聘20)+开店奖金+高销奖+超产奖
职位详情
- 德阳
- 1-3年
- 高中
- 零售
- 选址开发经验
- 招商经验
- 擅长市场可行性分析
1、根据招商战略规划,深入了解市场状况与商圈布点,完成招商拓展挖铺目标,对于铺位的位置、环境、客流、销售进行预估及分析;做好市场开拓、店铺选址工作; 2、审核来自BOSS直聘点位(价格、资质等)关键信息,保证公司标准、规定的有效执行落地及目标任务达成; 3、掌握市场信息与动态(包括竞争对手、同业态),对责任区域进行系统分析和有效规划; 4、收集行业各类信息,与自身对比评估,根据发展形势向上级汇报。 任职要求: 1、可独立驾驶高速;性格开朗,身心健康,能吃苦耐劳,熟练使用办公boss软件; 2、3年以上的实体零售行业门店选址开发工作经验;有新店开发经验者或有丰富的资源可优先考虑; 3、具有较强的店铺选址开发、直聘店铺评估能力;较强的社交能力,良好的谈判技巧,敏锐的市场洞察力和判断能力; 4、具有较强的信息分析能力、沟通能力、计划与执行能力; 5、为人干练、踏实,具有良好的敬业精神和职业操守。
技能解析
- 具有良好的沟
- 组织协调能力
- 研究分析
- 拓展经验
- 商业谈判
- 业务拓展
- 拓展工作
- 进行市场调研
- 客户服务
- 协调能力
- 市场调查
- 信息沟通
- 人脉关系
- 组织协调
- 维护能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 敏锐的市场洞
- 判断能力
- 信息分析能力
- 办公软件
- 各类信息
- 评估能力
- 谈判技巧
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 社交能力
- 良好的谈判技巧
- 竞争对手
- 沟通能力
- 良好的谈判
- 分析能力
- 开发经验
- 系统分析
- 做好市场
- 战略规划
- 开发工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 包住
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金