职位&公司对比
职位详情
- 廊坊
- 不限
- 本科
岗位职责: 1. 轮岗学习与业务熟悉:在多个部门轮岗,了解企业全流程运作。 掌握基层岗位直聘技能,熟悉一线业务痛点和管理逻辑。 2. 参与专项培训:完成公司制定的管理类、技能类或行业知识培训计划。 学习团队管理、数据分析、项目统筹等综合能力。 3. 协助部门管理:在导师指导下参与团队协调、任务分配及目标跟踪。 协助制定工作计划,推动执行并反馈问题。 4. 绩效跟踪与反馈:定来自BOSS直聘期kanzhun汇报个人成长进展,接受阶段性考核。 任kanzhun职要求:要求全日制本科、30周岁以下 该boss岗位经过轮岗后,再行安排到合适的岗位。
职位详情
- 廊坊
- 5-10年
- 本科
- 公司管理
- 五险
岗位职责: 1.负责制定各阶段招商工作计划。 2.负责通过各种渠道拓展招直聘商资源,与潜在意向企业建立联系。 3.负责对潜在意向企业进行筛选和评估,与符合条件的意向投资企业进行商务洽谈; 4.负责提供具有投资意向、符合三河产业发展方向的招商项目信息。每周提供有效招商项目信息1-2条,每月共计4-8条。 5.负责收集和分析市场数据,了解行业动态,为招商策略的制定提供数据支持。 6.负责汇报当月工作开展情况及下月工作计划。 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.教育背景:具有经济学类、金融学类、经济与贸易类、电子商务类、工商管理类专业者优先(相关领域专业工作经验丰富者,可不受专业限制),全日制本科及以上学历。 2.工作经验: (1)具有5boss年及以上相关领域的工作经验,如项目投资、招商引资、企业管理等经验。有招商引资业绩者优先。 (2)熟悉掌握经济、商业、投资等方面的基本知识,掌握各种投资方式和招商政策。 (3)熟悉国家和地方的招商政策,熟悉相关法律kanzhun法规,能够为企业提供专业的政策咨询服务。 (4)具备优秀的沟通技巧和谈判能力,能够与意向投资企业进行有效沟通。 3.综合素质直聘:具有高度的责任心及沟通、计划、协调、组织、控制能力。 注:此岗位为劳务派遣性质。
技能解析
- 团队管理
- 数据分析
- 制定工作计划
- 团队协调
- 工作计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 商务洽谈
- 优秀的沟通
- 熟悉相关法律
- 提供数据支持
- 法律法规
- 沟通技巧
- 数据支持
- 综合素质
- 谈判能力
- 项目信息
- 收集和分析
- 工商管理
- 市场数据
- 有效沟通
- 分析市场
- 相关法律法规
- 工作计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 夜班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金