职位&公司对比

职位详情

• 南宁
• 1-3年
• 大专

• 门店运营管理

储备店长 工作职责： 1、学习熟悉门店各项工作及流程，包括前场、后场，如点单收银、外卖试吃、产品制作等； 2、学习kanzhun掌握门店经营管理知识及技能，含值班管理、订货管理、损耗管理、营销管理等，并在相应训练日期内完成培训考核； 3、做好顾客服务工作，确保顾客满意度，及时处理顾客反馈和投诉，维护门店形象及品牌形象； 4、协BOSS直聘助门店的日常管理，包括人员管理、物料安排和现场管理等，确保门店高效运转； 5、参加总部提升培训项目及考核，完成公司培训培养计划及目标 岗位要求直聘： 1、大专及以上学历，专业不限，2022-2024届毕业生； 2、乐于从事连锁零售业，务实拼搏，愿意从基层做起； 3、适应快节奏工作环境和学习进度，有较强的抗压能力及学习能力； 4、热情开朗，具备良好的沟通能力和人际交往能力，能与员工和顾客建立良好的关系。 储店晋升路径（9个月）：储备店长—副店长（4个月）—店长（9个月）-区经理