职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 1-3年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 1到2年餐饮店长经验
- 加盟店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 库存管理
- 员工招聘
- 业绩管理
- 加盟店
- 餐饮
- 咖啡店长
- 茶饮店长
岗位职责： 1.负责门店日常运营、品质、食安、服务及人员boss管理； 2.完成门店考核指标，对目标负责； 3.负责门店人员招募、培训等，确保人力达到门店营运的需求。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.沟通表达能力强，执行力高，具有带训经验及良好的服务意识； 3.连锁门店管理经验，同岗位经验1年及以上，有咖啡、茶饮等连锁门店管理工作经验者优先； 4.热爱咖啡/茶饮行业，立志于在行业管理方kanzhun面长期发展； 有良好的团队BOSS直聘合作意识，能够适应快节奏的工作和轮班制。
职位详情
- 南宁
- 不限
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 加盟店经验
- 个体餐饮店经验
- 小吃/快餐店经验
- 财务管理
- 库存管理
- 员工招聘
- 卫生管理
- 员工培训
- 连锁餐饮店
有相关经验优先 认真负责 有领导能力 工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 - 监督和提升员工的工作效率和boss服务质量 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够有效管理团来自BOSS直聘队，具有较强的领导能力 - 对工作boss认真负责，能够适应高强度的kanzhun工作环境
技能解析
专有技能
- 合作意识
- 门店管理
- 热爱咖啡
- 沟通表达能力
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
- 考核指标
- 管理经验
- 人员管理
- 团队合作意识
- 表达能力
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 行业管理
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 顾客满意度
- 管理团队
- 服务质量
- 沟通能力
- 沟通能力和
- 领导能力
- 好的沟通
- 客户服务
- 有较强的领导
- 有领导能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 餐补
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金
更新于 2025-04-30
电子营业执照
京公网安备11010502032801