职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 旅游
- OTA运营
- 酒店
- OTA
- 酒店预订
岗位职责： 1、对订单的审核、确认和录入，并整理归档； 2、对订单的售后处理； 3、对接OTA平台和供应商等合作渠道，维持良好合作关系，保证新产品迅速上线、在线产品及时维护、价格更新； 4、协助部门做好其他的辅助服务工作； 5、有较强的服务意识，能耐心对待客户和工作，认真负责，严谨端正； 逻辑思维清晰，语直聘言表达能力强，沟通畅通无阻； 6、执行能力强，按时按量完成工作； 任职资格： 1、工作仔细认真，有责任感，具有较强的服务意识和团队精神； 2、善于倾听、沟通、爱岗敬业； 3、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知boss识，及时开展工作； 5、熟练运用office及良好的文档写作能力； 6、工作BOSS直聘严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神； 薪资待遇： 1、底薪4000元+旅游奖励+来自BOSS直聘年终奖+社保+住宿 2、试用期1-2个月，转正考核通过，可以正式拿业绩提成，并享受正式员工的所有的福利待遇。公司提供员工宿舍，可申请入住。 3、考勤时间9:00-1来自BOSS直聘8:00，月休5天，排班休息。 该职位为公司储备人员培训岗位，职位发展规划为：控房操作员---见习产品/主管助理---产品经理/部门主管---部门运营总经理。 可接受应届生。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 需要计调经验
- 旅游行业经验
- 无销售性质
- 不需要出差/跟团出游
- 地接社
- 研学旅行
- 研学计调
岗位职责： 1、对成行的方案落实及操作、安boss排需要实施的各个操作细节，有地接计调经验优先 2、跟进团队的执行，把控好团队的品质 3、总结团队，提交报表。 4、协助客户的对接跟进 5、制定适合的研学旅行方案并报价 招聘boss要求： 1、教育背景：具备大专及以上学历，专业不限，但相关专业如旅游kanzhun管理、教育学等背景优先 2、专业技能：需要具备一定的语言表达、沟通协调、活动组织和学习指导能力，能较好的根据行程方案需求调整和制定地接执行方案 。 3、工作经验：有两年以上地接计调大湾区经验者优先 4、职业资boss格：有研学指导师证或教师资格证者优先 6、个人素质：积极阳光，有上进心，有责任心，热爱教育和研学旅行，具有亲和直聘力和团队合作精神 。
技能解析
- 语言表达能力强
- 完成工作
- 善于分析
- 口头表达
- 考核通过
- 分析思考
- 表达与沟通
- 沟通能力
- 思考问题
- 逻辑思维
- 表达能力强
- 团队精神
- 人员培训
- 语言表达能力
- 文档写作
- 快速掌握
- 较强的学习
- 写作能力
- 与团队合作
- 文档写作能力
- 表达能力
- 学习能力
- 团队合作精神
- 合作精神
- 语言表达
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 教师资格
- 热爱教育
- 个人素质
- 沟通协调
- 指导能力
- 职业资格
- 团队合作精神
- 合作精神
- 语言表达
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 工龄奖
电子营业执照
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