职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 旅游
- OTA运营
- 酒店
- OTA
- 酒店预订
岗位职责： 1、对订单的直聘审核、确认和录入，并整理归档； 2、对订单来自BOSS直聘的售后处理； 3、对接OTA平台和供应商等合作渠道，维持良好合作关系，保证新产品迅速上线、在线产品及时维护、价格更新； 4、协助部门做好其他的辅助服务工作； 5、有较强的服务意识，能耐心对待客户和工作，认真负责，严谨端正； 逻辑思维清晰，语言表达能力强，沟通畅通无阻； 6、执行能力强，按时按量完成工作； 任职资格： 1、工作仔细认真，有责任感，具有较强的服务意识和团队精神； 2、善于倾听、沟通、爱岗敬业； 3、具备较强的应变能力、口头表达与沟通BOSS直聘能力； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作kanzhun； 5、熟练运用office及良好的文档写作能力； 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神； 薪资待遇： 1、底薪4000元+旅游奖励+年终奖+社保+住宿 2、试用期1-2个月，转正考核通过，可以正式拿业绩提成，并享受正式员工的所有的福利待遇。公司提供员工宿舍，可申请入住。 3、考勤时间9:00-18:00，月休5天，排班休息。 该职位为公司储备人员培训岗位，职位发展规划为BOSS直聘：控房操作员---见习产品/主管助理---产品经理/部门主管---部门运营总经理。 可接受应届生。
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 接受无计调经验
- 有销售性质
- 旅游行业经验
- 旅游相关专业
- 旅游行业资源
- 需要出差/跟团出游
- 维护同业客户
岗位职责： 1、市场统计，了解各产品的竞争力； 2、熟悉总部供应商的产品，了解同行的线路和报价； 3、在线上平台上架旅游产品、收客等； 4、BOSS直聘协助配合计调及业务销售等方面的工作； boss5、整理业务相关资料； 6、协助主管处理相关事务。 岗位要求： 1、熟悉办公软件； 2、能直聘承受工作压力，有责任心，要有相当的耐性； 3、旅游专业毕业者、有导游证者优先考虑，有BOSS直聘无经验均可； 4、有着一定的灵活性和独自思考的能力，可作为公司储备干部培来自BOSS直聘养发展； 5、具有一定的英语基础
技能解析
- 语言表达能力强
- 完成工作
- 善于分析
- 口头表达
- 考核通过
- 分析思考
- 表达与沟通
- 沟通能力
- 思考问题
- 合作精神
- 逻辑思维
- 表达能力强
- 团队精神
- 团队合作精神
- 人员培训
- 语言表达能力
- 文档写作
- 快速掌握
- 团队合作
- 较强的学习
- 写作能力
- 与团队合作
- 文档写作能力
- 表达能力
- 学习能力
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 办公软件
- 思考的能力
- 有一定的英语基础
- 英语基础
- 培养发展
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
电子营业执照
京公网安备11010502032801