职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 旅游
- OTA运营
- 酒店
- OTA
- 酒店预订
岗位职责： 1、对订单的审核、确认和录入，并整理归档； 2、对订单的售后处理； 3、对接kanzhunOTA平台和供应商等合作渠道，维持良好合作关系，保证新产品迅速上线、在线产品及时维护、价格更新； 4、协助部门做好其他的辅助服务工作； 5、有较强的服务意识，能耐心对待客户和工作，认真负责，严谨端正； 逻辑思维清晰，语言表达能力强，沟通畅通无阻； 6、执行能力强，按时按量完成工作； 任职资格： 1、工作仔细认真，有责任感，具有较强的服务意识和团队精神； 2、善于倾听、沟通、爱岗敬业； 3、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练运用office及良好的文档写作能力； 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神； 薪资待遇： 1、底薪4000元+旅游奖励+年kanzhun终奖+社保+住宿 2、试用期1-2个月，转正考核通过，可以正式拿业绩提成，并享受正式员工的所有的福利待遇。公司提供员工宿舍，可申请入住。 3、考勤时间9:00-18:00，月休5天，排班休息。 该职位为公司储备人员培训岗位，职位发展规划为：控房操作员---见习产品/主管助理---产直聘品经理/部门主管---部门运营总经理。 可接受应届生。
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 接受实习/在校生投递
- 旅游行业经验
- 旅游相关专业
- 组团社
- 需要计调经验
- 不需要出差/跟团出游
- 无销售性质
工作职责任： 1、负责收集和整理运营团队对旅游产品的需求，组织撰写产品需求文档； 2、基于对旅游产品的了解，提出策划及运营的方案，并与产品团队进行沟通确认需求，跟进执行； 3、旅游产品系统化管理，包括：产品发布、审批及修改、产品销售进BOSS直聘度及结算、汇总； 4、团队信息核对； 岗位要求: 1、大专及以上学历，会粤语优先； 2、熟练使用办用软件(BOSS直聘word、excel、powerpoint)； 来自BOSS直聘3、boss有一定的公文写作能力； 4、BOSS直聘较强的沟通及协调能力，学习能力强； 5、有旅行社同行工作经验优先。
技能解析
- 语言表达能力强
- 完成工作
- 善于分析
- 口头表达
- 考核通过
- 分析思考
- 表达与沟通
- 沟通能力
- 思考问题
- 合作精神
- 逻辑思维
- 表达能力强
- 团队精神
- 团队合作精神
- 人员培训
- 语言表达能力
- 文档写作
- 快速掌握
- 团队合作
- 较强的学习
- 与团队合作
- 文档写作能力
- 表达能力
- 语言表达
- 写作能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 公文写作
- 公文写作能力
- 产品销售
- 产品需求
- 产品需求文档
- 协调能力
- 写作能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801