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- 镇江
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- 大专
- 企业文化建设
- 薪资核算
- 制度制定及落地优化
- 绩效考核管理
- 人力资源/管理类专业
1.根据业务需求，利用各类招聘渠道进行招聘 2.完善实施入职培训，和年度员工培BOSS直聘训 3.实施入职、转正，离职流程，维护好人员关系。建立BOSS直聘维护人员档案 4.管理人员考勤，核算人员薪资，并负责各类保险缴纳 5.管理并核算人员考勤来自BOSS直聘和绩效并制boss定和维护相应制度 6.完善行政后勤管理制度 7.负责办公用品领用和台账，来自BOSS直聘合理控制用量
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 管理制度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午07:00
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金
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更新于 2025-05-04
电子营业执照
京公网安备11010502032801