职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 1-3年
• 大专

• 综合人力部门
• 团队搭建经验
• 公司人力资源部门
• 猎头经验
• 房地产/建筑

岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，协调安排招聘工作，编制年利用有效招聘途径完成公司招聘需求； 2、负责维护公司招聘渠道，发BOSS直聘布公司职位需求信息，更新，对招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待。 3、及时完善招聘流程，提高招聘效率，改进招聘质量；直聘 4、协助面试官进行来自BOSS直聘面试、薪资谈判、安排候选人入职； 5、办理公司员工劳动关系中相关手续（入职、转正、调动、离职）； 6、负责员工入离的企业文化培训，同时协同各部门专业知识培训； 7、协助完成行政相关日常工作； 8、完成领导交办的其他人事工作。 任职要求： 1、大专以上学历，2年以上招聘培训工作经验，有家装、建材、房地产行业招聘经验的优先； 2、要求身高160cm以上，形象气质佳； 3、熟悉招聘、培训流程，操作office工作软件，性格开朗、思路清晰； 来自BOSS直聘4、良好的职业道德及团队合作意识，优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。