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职位详情

• 杭州
• 1-3年
• 大专

• 公司人力资源部门
• 团队搭建经验
• 管理经验
• 房地产/建筑
• 线下零售
• 金融
• 综合人力部门
• 不接受居家办公
• 招聘

岗位职责： 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 以上4条其实做好第1条最重要！ 任职资格BOSS直聘： 1、大专及以上学历，应届生亦可，接受小白无经验，优先考虑25周岁以上的朋友们~ 2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公直聘软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：底薪+提成+补贴+绩效奖金+年终奖+优秀员工激励奖金等。 2、优厚的福利体系：灵活商业五险+养老金（离职可提现）＋各种现金奖励＋过节福利+国内游/境外 游 3、富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 4、多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。 5、周一至周五8:30-17:30，午休：11:3kanzhun0-13:30、周末双休，法定节假日正常休。 福利待遇：不定期旅游定期团建节日福利固定。招聘旺季，接受周六偶尔加班。 晋升空间： 1、公平公正的晋升通道。 2、新人期一对一带教。 工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满直聘活力。 我们没有经验要求哦，可接受小白！工作内容简单，入职就有伙伴带！氛围轻松热情！欢迎加入！！！