职位&公司对比
职位详情
- 襄阳
- 5-10年
- 博士
- 能源/化工/环保
- 新能源
岗位职责： 1、全面负责公司研发战略设计、技术先进性与前瞻性产品规划布局； 2、搭建并领导技术团队，提供关键技术或新品研发攻关，负责技术迭代升级及性能优化，完成项目交付。 3、负责公司质量管理和产品质量的提升； 4、负责制定综合技术服务解决方案，形成技术服务能力并进行技术风险评估，为销售团队提供技术支撑； 5、负责总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、电气、自动化、电力电子，电化学，储能等专业，博士学历； 2、在燃料电池、液流电池、储能等相关领域拥有5年以上的技术研发从业经验，且有3年以上公司研发技术管理经验； 3、在技术领域拥有较好的综合素养和技术研发的实践经验，在电池材料、结构设计、系统集成、模拟仿真或产品设计某一方面拥有显示度的研究成果，并有产业化的产品输出； 4、对液流电池的关键材料、电堆开发、系统集成等方BOSS直聘面有较深的理解或研究积累，能够带领团队快速提升电堆的功率密度、电解液的利用率或系统的综合boss能效，使得技术在行业里面持续保持领先； 5、拥BOSS直聘有良好的学习和沟通能力，有创新意识，对液流电池的技术发展动态跟踪，且有清晰的逻辑思维能力和产品规划； 6、认同公司企业文化和价值观，坚持长期主义，深耕储能领域，责任心强、学习能力强、团队意识强
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- 襄阳
- 5-10年
- 本科
- Java
- 后端开发
1、 负责公司所承接项目的各项技术工作； 2、 带领高中级程序员进行详细设计和编码，协调解决项目中的关键技术难题和问题； 3、 合理分配研发任务，对项目周期、人员搭配以及工作进度进行总体把握； 4、 领导、组建优秀的技术团队，负责团队的激励、考评、培养，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率； 5、 培养各层面技术人才，完善相关工作流程。达成技术与产品、市场和商务需求的完美结合； 6、 对系统安全性、稳定性负直聘责； 任职要求： 1、统招本科学历，计算机来自BOSS直聘等相关专业毕业，技术要求全栈（前端vue，后端Java）直聘，从0到1boss的架构设计5年以上kanzhun工作经历； 2、具有多个大中型软件项目的规划和设计工作经验，5年以上项目团队管理经验。 3、良好的计划、组织、沟通、协调及管理能力，优秀的职业素养和团队协作精神； 4、能有较高的工作激情，承受强大的工作压力；
技能解析
- 研究成果
- 有创新意识
- 技术发展
- 结构设计
- 动态跟踪
- 电力电子
- 产品设计
- 带领团队
- 创新意识
- 沟通能力
- 技术风险
- 性能优化
- 产品规划
- 逻辑思维
- 模拟仿真
- 技术支撑
- 逻辑思维能力
- 团队意识
- 技术管理
- 研发技术
- 清晰的逻辑
- 质量管理
- 产品质量
- 解决方案
- 技术服务
- 团队意识强
- 学习能力
- 风险评估
- 管理经验
- 关键技术
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队协作精
- 团队管理
- 设计工作
- 设计工作经验
- 团队工作
- 架构设计
- 软件项目
- 技术难题
- 管理能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 协调解决
- 管理经验
- 关键技术
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费班车
- 免费工装
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
公司福利
- 生日福利
- 带薪年假
- 企业年金
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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