职位&公司对比
职位详情
- 襄阳
- 5-10年
- 博士
- 能源/化工/环保
- 新能源
岗位职责： 1、全面负责公司研发战略设计、技术先进性与前瞻性产品规划布局； 2、搭建并领导技术团队，提供关键技术或新品研发攻关，负责技术迭代升级及性能优化，完成项目交付。 3、负责公司质量管理和产品质量的提升； 4、负责制定综合技术服务解决方案，形成技术服务能力并进行技术风险评估，为销售团队提供技术支撑； 5、负责总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、电气、自动化、电力电子，电化学，储能等专业，博士学历； 2、在燃料电池、液流电池、储能等相关领域拥有5年以上的技术研发来自BOSS直聘从业经验，且有3年以上公司研发技术管理经验； 3、在技术领域拥有较好的综合素养和技术研发的实践经验，在电池材料、结构设计、系统集成、模拟仿真或产品设计某一方面拥有显示度的研究成果，并有产业kanzhun化的产品输出； 4、对液流电池的关键材料、电堆开发、系统集成等方面有较深的理解或研究积累，能够带领团直聘队快速提升电堆的功率密度、电解液的利用率或系统的综合能效，使得技术在行业里面持续保持领先； 5、拥有良好的学习和沟通能力，有创新意识，对液流电池的技术发展动态跟踪，且有清晰的逻辑思维能力和产品规划； 6、认同公司企业文化和价值观，坚持长期主义，深耕储能领域，责任心强、学习能力强、团队意识强
职位详情
- 襄阳
- 不限
- 本科
- 互联网/AI
工作内容 1、负责车易购AI技术的整体规划与执行，确保技术战略与业务目标的一致性。 2、领导技术团直聘队，优化AI系统的设计、开发和实施流程。 3、与业务部门紧密合boss作，理解业务需求，推动技术解决方案的创新和实施。 kanzhun 任职直聘要求 1、对AI技术有深刻理kanzhun解，能够独立领导技术团队并推动项目进展。 2、具备出色的团队管理能力，能够激励团队成员并有效沟通。 3、具有强烈的责任心和领导力，能够在快节奏的环境中保持高效率。 岗位福利: 1.5-2
技能解析
- 研究成果
- 有创新意识
- 技术发展
- 关键技术
- 结构设计
- 动态跟踪
- 电力电子
- 产品设计
- 带领团队
- 创新意识
- 管理经验
- 沟通能力
- 技术风险
- 性能优化
- 产品规划
- 逻辑思维
- 模拟仿真
- 技术支撑
- 逻辑思维能力
- 团队意识
- 技术管理
- 研发技术
- 清晰的逻辑
- 质量管理
- 产品质量
- 技术服务
- 团队意识强
- 学习能力
- 风险评估
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目进展
- 团队管理
- 紧密合作
- 整体规划
- 管理能力
- 有效沟通
- 系统的设计
- 团队管理能力
- 技术解决方案
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 免费班车
- 免费工装
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
电子营业执照
京公网安备11010502032801