职位&公司对比

职位详情

• 郑州
• 5-10年
• 大专

• 团队建设及管理
• 商务谈判能力
• 市场分析判断能力
• 营销能力
• 业务流程管理及优化
• 制定销售计划及策略
• 销售管理经验
• 销售工作经验
• 快消/零售产品推广经验
• 地推团队
• 15人（含）以上
• 批发/零售
• 市场信息收集及分析
• 团队管理能力
• 较多出差
• 30人（含）以上

岗位职责： 1、根据公司的整体业务目标和市场定位，负责制定公司年度、季度和月度的推广战略，设定推广目标； 2、沟通对接各大区总监及业务负责人，结合客户现状确定市场推广方案，安排推广团队协助经销商业务通过外场售卖、渠道铺市等方式提高我司产品在当地市场的铺市率、条码率和特陈率； boss 3、负责推广团队日常行为管理、作业管理、工作规划、培训学习和绩效辅导、人员奖惩、晋升优来自BOSS直聘化等； 4、负责渠道销售人才历练和培养输送。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，适应长期全国出差； 2、具备快消品销kanzhun售工作资历，熟悉商超渠道、流通渠道运营模式； 3、认同公司文化，执行力强，信念感强； 4、较强的自驱力、学习力，沟通协调能力佳； 5、丰富的培训带教和10人以上团队管理经验。