职位&公司对比
职位详情
- 宜昌
- 5-10年
- 大专
- 餐厅运营
- 运营部门管理
岗位职责： 1、组织和执行餐厅的日常运营工作，确保营运目标的达成。 2、管理餐厅的库存、人员、成本等资源，控制各项费用开支。 3、监督各门店的日常工作情况，包括服务标准、清洁度、食品安全等。 4、对店铺的经营状况进行监测分析，提出经营改进意见。 5、带领团队高效有序地完成门店的各项经营管理指标。 6、负责店铺整体品牌形象的塑造和维护。 7、维护客情关系，提高顾客满意度。 8、定期收集顾客需求信息并进行反馈，建立和完善各类客户档案。 9、协调处理各种突发事件，保证餐厅正常营业秩序。 任职要求： 1、大专及以来自BOSS直聘上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 2、具有5年以上直聘餐饮营运管理的工作经验。 3、有较好的需求沟通表达能力，熟悉产品制作流程，具备食品相关专业知识和技能直聘kanzhun 。
职位详情
- 宜昌
- 3-5年
- 不限
- 门店运营
【岗位职责boss】 1、针对门店实际情况及问题，制定市场活动策划方案提升各项数据与服务质量； BOSS直聘2、开发和创新性地开展新的客户业务合作方式，发现、开拓所辖客户的新增长点； 3、熟悉各种宣传推广类活动策划运营模式； 4、完成领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、有销售，策划，门店诊所、医疗健康等行业门店管理或同岗位工作经验者优先考虑； 2、有较好的语言及文字表达能力、沟通、协调、执行能力； 3、善于学习与思考，工作积极主动，踏实直聘稳重，能承受一定的工作安排。 【薪资福利】 1、工作时间：8:30-17:30，享国家法定节假日； 2、薪资范BOSS直聘围：60boss00-12000； 3、社保类型：五险
技能解析
专有技能
- 协调处理
- 管理餐厅
- 监测分析
- 顾客满意度
- 各种突发事件
- 食品安全
- 沟通表达能力
- 制作流程
- 服务标准
- 品牌形象
- 酒店管理
- 带领团队
- 突发事件
- 需求信息
- 管理指标
- 食品相关
- 改进意见
- 经营管理
- 客户档案
- 沟通表达
相同技能
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 门店管理
- 文字表达能力
- 服务质量
- 市场活动
- 善于学习
- 文字表达
- 宣传推广
- 策划方案
- 业务合作
- 运营模式
相同技能
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 五险一金
- 免费培训
公司福利
- 社保
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
推荐对比
更新于 2025-04-30
电子营业执照
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