职位&公司对比
职位详情
- 宜昌
- 5-10年
- 大专
- 餐厅运营
- 运营部门管理
岗位职责： 1来自BOSS直聘、组织和执行餐厅的日常运营工作，确保营运目标的达成。 2、管理餐厅的库存、人员、成本等资源，控制各项费用开支。 3、监督各门店的日常BOSS直聘工作情况，包括服务标准、清洁度、食品安全等。 4、对店铺的经营状况进行监测分析，提出经营改进意见。 5、带领团队高效有序地完成门店的各项经营管理指标。 6直聘、负责店铺整体品牌形象的塑造和直聘维护。 7、维护客情关系，提高顾客满意度。 8、定期收集顾客需求信息并进行反馈，建立和完善各类客户档案。 9、协调处理各种突发事件，保证餐厅正常来自BOSS直聘营业秩序。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 2、具有5年以上餐饮营运管理的工作经验。 3、有较好的需求沟通表达能力，熟悉产品制作流程，具备食品相关专业知识和技能 。
职位详情
- 宜昌
- 3-5年
- 本科
- 景区运营
- 团队管理
岗位职责：1.做好景区氛围、活动落地，包含前期沟通、方案、物料筹备、现场kanzhun执行、后期回收等工作。 2.具有自媒体运营的实操能力，会短视频拍摄和剪辑，会微信、微博等自媒体编辑，BOSS直聘有出色的文字功底。 3.关注同行业态，完成相关活动策划方案，会制作PPT。 4.服从公司工作安排，有效完成领导布置的任务，并及时汇报，抗压能力强。 5.领导交办的其他相关事来自BOSS直聘项。 任职要求： 1.本科及以上学历，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业； 2.具有较强的策划、落地和创新能力，良好的沟通协调能力； 3.具有旅游景区的相关岗位和工作经验优先； 4.具备团队合作精神和良好的职业素养，有带团队经验为佳； 5.简历投送时请附上个人作品和案例。
技能解析
专有技能
- 协调处理
- 管理餐厅
- 监测分析
- 顾客满意度
- 各种突发事件
- 食品安全
- 沟通表达能力
- 制作流程
- 服务标准
- 品牌形象
- 酒店管理
- 带领团队
- 突发事件
- 需求信息
- 管理指标
- 食品相关
- 表达能力
- 改进意见
- 经营管理
- 客户档案
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 较强的策划
- 具备团队合作
- 沟通协调
- 视频拍摄和剪辑
- 团队合作
- 文字功底
- 协调能力
- 创新能力
- 沟通协调能力
- 拍摄和剪辑
- 合作精神
- 团队经验
- 策划方案
- 好的沟通
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 五险一金
- 免费培训
公司福利
- 员工公寓
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-03
电子营业执照
京公网安备11010502032801