职位&公司对比
职位详情
- 宜昌
- 5-10年
- 大专
- 餐厅运营
- 运营部门管理
岗位职责： 1、组织和执行kanzhun餐厅的日常运营工作，直聘确保营运目标的达成。 2、管理餐厅的库存、人员、成本等资源，控制各项费用开支。 3、监督各门店的日常工作情况，包括服务标准、清洁度、食品安全等。 4、对店铺的经营状况进行监测kanzhun分析，提出经营改进意见直聘。 5、带领团队高效有序地完成门店的各项经营管理指标。 6、负责店铺整体品牌形象的塑造和维护。 7、维护客情关系，提高顾客满意度。 8、定期收集顾客需求信息并进行反馈，建立和完善各类客户档案。 9、协调处理各种突发事件，保证餐厅正常营业秩序。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 2、具有5年以上餐饮营运管理的工作经验。 3、有较好的需求沟通表达能boss力，熟悉产品制作流程，具备食品相关专业知识和技能 。
职位详情
- 宜昌
- 3-5年
- 本科
- 门店运营
工作职责 （1）全面负责门诊门管相关管理工作 ，对门诊营业额、利润目标等kanzhun各项经 营目标的达成负责；定期向城市经理进行工作直聘汇报； （2）负责公司各项管理制度和要求在门诊内的有效落实 ，结合门诊实际情 况进行有效变通并督促落实；kanzhun （3）发现门诊运行过程中的存在各种问题 ，及时做出反应 ，维护门诊正常 运行 ，维护公kanzhun司利益； （4）配合公司在门诊开展品牌建设、人才培及养、人效提升、组织变革、 招聘、培训、薪酬、绩kanzhun效等工作； （5）积极开展公共关系管理工作 ，维护与相关部门的良好关系 ，树立良好 企业形象； （6）完成领导交办的其他各项工作。 任职资格 1、具有门店管理经验； 2、学历：本科及以上学历，专业：不限； 3、经验：有带领的团队在10人以上管理岗位经验； 4、知识技能：熟悉市场营销、客户关系管理； 5、基础技能：语言表达、理解能力、组织协调能力良好，思维清晰、 逻辑严谨； 6、个人素质：人际沟通交往能力、判断与决策能力、影响力、计划 与执行能力良好； 7、个人性格：开朗外向、热情积极有感染力，正能量； 8、年龄40周岁内，男女不限。
技能解析
- 协调处理
- 管理餐厅
- 监测分析
- 顾客满意度
- 各种突发事件
- 食品安全
- 沟通表达能力
- 制作流程
- 服务标准
- 品牌形象
- 酒店管理
- 带领团队
- 突发事件
- 需求信息
- 管理指标
- 食品相关
- 表达能力
- 改进意见
- 经营管理
- 客户档案
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户关系管理
- 判断与决策
- 企业形象
- 门店管理
- 组织协调能力
- 决策能力
- 管理制度
- 关系管理
- 个人素质
- 沟通交往能力
- 理解能力
- 逻辑严谨
- 人际沟通
- 管理工作
- 协调能力
- 品牌建设
- 交往能力
- 组织协调
- 组织变革
- 公共关系
- 管理经验
- 语言表达
- 熟悉市场
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 五险一金
- 免费培训
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801