职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 进出口贸易
- 会展销售
- 货运代理
- 海运
- 物流
任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 专业:国际贸易、物流管理、营销、英语等相关专业 7. 工作经验:3~5来自BOSS直聘年本行业管理工作经验 8. 知识要求:良好的英文听说读写能力,精通各类办公软件 9. 能力要求:出色的领导力,能够有效激励销售团队实现销售目标;优秀的口头/书面沟通技巧和谈判能力;丰富的团队管理经验;具备分析能力可进行战略策划,具备创新思维,能够应对市场变化并提kanzhun出新的销售策略,实现公司的销售目标。 工作内容: 1boss. 管理本部门的日常工作,协调客户资源的分配,根据公司战略目标制定及完善本部门的业绩目标; 2. 负责本部门的人才梯队建设,规划;协助人事部进行人员招聘、培训; 3. 制定本部门的绩效考核制度,审批销售主管递交的销售业绩表/周报/月报等文件;对本部门员工的岗位定级、晋升做出公平公正客观地评定; 4. 负责本部门相关的所有审批工作; 5. 参与公司日常业务会议,适时给销售同事提出直聘合理的建议以确保相关业务顺利开展; 6. 负责本部门与公司其他部门之间的协调工作,确保工作高效、顺畅进行;
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 大专
- 企业(To B)
岗位职责: 1. 市场分析与策略制定:密切关注食品行业动态和市场趋势,分析潜kanzhun在市场机会与竞争态势,制定切实可行的商务拓展策略与计划。 2. 客户开发与关系管理:深度发掘市场及合作伙伴需求,建立和维护与潜在客户和现有客户的关系,了解客户需求和期望。定期拜访客户,维护客户关系,促进客户满意度的提升。 协调内部资源,有效解决客户的反馈和投诉。 3.商务谈判与合作促成:主导商务谈判,制定合作方案,协调公司内部资源,推动合作项目的顺利签约与实施,确保公司利益最大化。 4.业务机会识别及产品开发:主动寻找并评估新的业务机会,包括新产品、新市场、新客户或合作伙伴。与内部团队(如市场、研发、生产、销售等)合作,评估业务机会的可行性和潜在收益。组织和协调产品的研发、试样及优化过程,确保产品开发的进度、性能满足客户需求。 5. 合作伙伴管理:寻找并筛选优质的合作伙伴,建立长期稳定的合作关系,共同开展市场推广、产品研发等合作项目。 6. 项目执行与跟进:跟进合作项目的执行情况,及时解决项目中出现的问题,确保项目按时、按质完成,达成预期目标。 7. 销售目标达成:制定销售计划,完成公司下达来自BOSS直聘的销售指标,实现销售收入和利润的增长;跟踪销售进度,分析销售数据,调整销售策略; 8. 品牌推广:参与公司品牌推广活动,提升公司在食品行业的品牌知名度和美誉度。 任职要求: 1. 教育背景:大专及以上学历,市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验:5年以上食品行kanzhun业或餐饮行业商务拓展或销售工作经验,有成功的商务合作案例和客户资源者优先。 3. 专业技能:熟悉食品加工产品及行业应用,具备良好的市场分析、商务谈判和项目管理能力,熟练使用办公软件。 4. 沟通能力:具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协作。 5. 其他:具备较强的责任心和执行力,能够承受工作压力,适应出差。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 书面沟通技巧
- 听说读写
- 考核制度
- 人员招聘
- 良好的英文
- 英文听说读写
- 沟通技巧
- 管理工作经验
- 管理工作
- 创新思维
- 谈判能力
- 管理经验
- 分析能力
- 物流管理
- 战略目标
- 行业管理
- 听说读写能力
- 协调工作
- 书面沟通
- 读写能力
- 办公软件
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目执行
- 品牌推广活动
- 产品开发
- 满足客户
- 食品加工
- 品牌推广
- 优秀的沟通
- 品牌知名度
- 行业应用
- 客户满意
- 关系管理
- 项目管理
- 维护客户关系
- 市场分析
- 执行情况
- 沟通能力
- 合作精神
- 推广活动
- 食品行业
- 客户关系
- 出现的问题
- 团队合作精神
- 项目管理能力
- 沟通协调
- 有效的沟通
- 合作伙伴
- 商务合作
- 团队合作
- 协调能力
- 客户满意度
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 满足客户需求
- 产品研发
- 客户需求
- 商务谈判
- 办公软件
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利