职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 企业（To B）
- 面销/陌拜经验
- 进出口贸易
- 会展销售
- 货运代理
- 海运
- 物流
任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 专业：国际贸易、物流BOSS直聘管理、营销、英语等相关专业 7. 工作经验：3~5年本行业管理工作经验 8. 知识要求：良好的英文听说读写能力，精通各类办公软件 9. 能力要求：出色的领导力，能够有效激励销售团队实现销售目标；优秀的口头/书面沟通技巧和谈判能力；丰富的团队管理经验；具备分析能力可进行战略策划，具备创新思维，能够应对市场变化并提出新的销售策略，实现公司的销售目标。 工作内容： 1. 管kanzhun理本部门的日常工作，协调客户资源的分配，根据公司战略目标制BOSS直聘定及完善本部门的业绩目标； 2. 负责本部门的人才梯队建设，规划；协助人事部进行人员招聘、培训； 3. 制定本部门boss的绩效考核制度，审批销售主管递交的销售业绩表/周报/月报等文件；对本部门员工的岗位定级、晋升做出公平公正客观地评定； 4. 负责本部门相关的所有审批工作； 5. 参与公司日常业务会议，适时给销售同事提出合理的建议以确保相关业务顺利开展； 6. 负责本部门与公司其他部门之间的协调工作，确保工作高效、顺畅进行；
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 不限
- 电话销售
- 五险一金
- 早九晚六
- 互联网金融
- 周末双休
- 企业（To B）
- 网络销售
- 金融产品销售经验
- 金融产品
- 电话销售经验
岗位职责: 1:制定销售计划，带kanzhun领团队完成销售目标; 2:参与业务等项目谈判，并运行时进行针对培训:boss 待遇福利: 1.薪资直聘面议，综合月薪资2w-3w. 2.国家节假日正常休息; 3.各种节假日福利群，公司团建旅游； 任职要求: 1.必须有线上企业贷管理经验； 2.性格开朗，耐心，注重团队合作; 3来自BOSS直聘.逻辑思维清晰，有较强的沟通能力kanzhun解决问题哪 4.具有团队协作能力，分析能力,判断能力;
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 办公软件
- 书面沟通技巧
- 听说读写
- 考核制度
- 人员招聘
- 良好的英文
- 英文听说读写
- 沟通技巧
- 管理工作经验
- 管理工作
- 创新思维
- 谈判能力
- 物流管理
- 销售策略
- 战略目标
- 行业管理
- 听说读写能力
- 协调工作
- 书面沟通
- 读写能力
相同技能
- 管理经验
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 强的沟通能力
- 判断能力
- 解决问题
- 注重团队合作
- 注重团队
- 团队合作
- 带领团队
- 协作能力
- 沟通能力
- 团队协作
- 具有团队协作
- 团队协作能力
- 逻辑思维
- 有团队协作能力
相同技能
- 管理经验
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
双休 、 不加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-05
电子营业执照
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