职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- Java
- 计算机相关专业
- 金融机构策略开发/建模经验
位职责： 1.负责C端线上信贷产品模型（信用分、欺诈分等）的设计开发，包括模型框架设计、抽样方案设计以及样本BOSS直聘抽取、特征工程、Y标签设计并打标，基于逻辑回归和机器学习算法训练模型并调优，推动、配合模型上线； 2.定期监直聘测分析模型及模型应用的性能及效果，对于性能衰退的模型及时优化迭代； 3.积极追踪业界前沿，探索机器学习、复杂网络等技术在信用评级、欺诈侦测等领域的应用来自BOSS直聘，设计有效算法并实现。 任职要求： 1.本科及以上学历，统计、数BOSS直聘学、计算机、计量经济学等相关专业； 2.至少有3年以上C端线上信贷产品建模经验，对统计学和分析挖掘算法原理有较深刻的理解，熟悉机器学习与深度学习算法，包括但不限于逻辑回归、聚类分类、XGBOOST、随机森林等，并能进行实际应用； 3. 有过独立的模型设直聘计、开发、测试、上线及验证的经验，会使用Python语言、SAS、R等软件进行数据建模分析； 4.具备较强的责任感和主动性，良好的沟通能力和团队协作精神； 5.有大型金融机构或互联网公司工作经验优先，具备金融/统计复合背景尤佳。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 金融机构策略开发/建模经验
- 风控模型
工作职责 1.负责制定年度工作目标，并kanzhun督导执行，定期开展分析与总结； 2.负责与业务部门充分沟通，挖掘需求，完善模型资产； 3.负责组织并推动数据挖掘、分析应用，为经营决策、客户营销、风险管控等提供数据、模型支撑； 4.负责推动模型开发、验证、上线、监测等全生命周期建设，搭建模型管理体系，并监督实施； 5.负责团队日常管理工作，包直聘括任务分kanzhun配、需求协调、工作评估、技术培训等。 任职资格 1.具有银行/消费信贷/非零售信用风险boss咨询等金融行业风险和营销建模经验； 2.至少3年以上的模型团队管理经验； 3.本科及以上学历，统计、数学、计量经济学、金融学专直聘业。
技能解析
- 团队协作精
- 监测分析
- 方案设计
- 机器学习算法
- 进行数据建模
- 沟通能力和
- 机器学习
- 沟通能力
- 协作精神
- 团队协作
- 学习算法
- 逻辑回归
- 沟通能力和团队协作精神
- 深度学习
- XGBOOST
- 设计开发
- 深度学习算法
- 框架设计
- 算法原理
- 建模分析
- 金融机构
- 模型设计
- 团队协作精神
- 数据建模
- 熟悉机器学习
- 好的沟通
- 建模经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生命周期
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 日常管理
- 搭建模型
- 管理体系
- 数据挖掘
- 管理工作
- 建模经验
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 提供住宿
- 餐补
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801