职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- Java
- 计算机相关专业
- 金融机构策略开发/建模经验
位职责： 1.负责C端线上信贷产品模型（信用分、欺诈分等）的设计开发，boss包来自BOSS直聘括模型框架设计、抽样方案设计以及样本抽取、特征工程、Y标签设计并打标，基于逻辑回归和机器学习算法训练模型并调优，推动、配合模型上线； 2.定期监测分析模型及模型应用的性能及效果，对于性能衰退的模型及时优化迭代； 3.积极追踪业界前沿，探索机器学习、复杂网络等技术在信用评级、欺诈侦测等领域的应用，设计有效算法并实现。 任职要求： 1.本科及以上学历，统计、数学、计算机、计量经济学等相关专业； 2.至少有3年以上C端线上信贷产品建模经验，对统计学和分析挖掘算法原理有较深刻的理解，熟悉机器学习与深度学习算法，包括但不限于逻辑回归、聚类分类、XGBOOST、随机森林等，并能进行实际应用； 3. 有过独立的模型设计、开发、测试、上线及验证的经验，会使用Python语言、SAS、R等软件进行数据建模分析； 4.具备较强的责任感和主动性，良好的沟通能力来自BOSS直聘和团队协作精神； 5.有大kanzhun型金融机构或互联网公司工作经验优先，具备金融/统计复合背景尤佳。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- Java
- C/C++
- Python
- 风控/安全策略经验
- 计算机相关专业
- 电商/广告反作弊经验
职责: 1、负责账号安全、营销作弊、信用卡kanzhun退款等电商典型欺诈场景的风控模型的设计与实现； 2、为核心场景的效果指标负责，并持kanzhun续迭代模型以达到效果目标 要求: 1.计算机或统计类相关本科及以上学历 2.具备5年以上电商风控及相关行业背景经验 3.精通机器学习和深度学习算法原理和实践，有在至少2个风控场景里从0到1建模并持续迭代kanzhun的实际经验 4.对电商黑产的常见典型模式和产业链有较深入理解，懂得解决方案的关键点 5.精通Python/来自BOSS直聘Spark/SQL等的分析使用 BOSS直聘6.具备强大的自驱力和责任心，学习能力强，也有较好的沟通合作精神和能力
技能解析
- 团队协作精
- 监测分析
- 方案设计
- 机器学习算法
- 进行数据建模
- 沟通能力和
- 建模经验
- 沟通能力
- 协作精神
- 团队协作
- 逻辑回归
- 沟通能力和团队协作精神
- XGBOOST
- 设计开发
- 框架设计
- 建模分析
- 金融机构
- 模型设计
- 团队协作精神
- 数据建模
- 熟悉机器学习
- 机器学习
- 算法原理
- 深度学习
- 学习算法
- 好的沟通
- 深度学习算法
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 解决方案
- 沟通合作
- 合作精神
- 学习能力
- 较好的沟通
- 机器学习
- 算法原理
- 深度学习
- 学习算法
- 好的沟通
- 深度学习算法
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 提供住宿
- 餐补
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801