职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- Java
- 计算机相关专业
- 金融机构策略开发/建模经验
位职责： 1.负责C端线上信贷产品模型（信用分、欺诈分等）的设计开发，包括模型框架设计、抽样方案设计以及样本抽取、特征工程、Y标签设计并打标，基于逻辑回归和机器学习算法训练模型并调优，推动、配合模型上线； 2来自BOSS直聘.定期监测分析模型来自BOSS直聘及模型应用的性能及效果，对于性能衰退的模型及时优化迭代；boss 3.积极追kanzhun踪业界前沿，探索机器学习、复杂网络等技术在信用评级、欺诈侦测等领域的应用，设计有效算法并实现。 任职要求： 1.本科及以上学历，统计、数学、计算机、计量经济学等相关专业； 2.至少有直聘3年以上C端线上信贷产品建模经验，对统计学和分析挖掘算法原理有较深刻的理解，熟悉机器学习与深度学习算法，包括但不限于逻辑回归、聚类分类、XGBOOST、随机森林等，并能进行实际应用； 3. 有过独立的模型设计、开发、测试、上线及验证的经验，会使用Python语言、SAS、R等软件进行数据建模分析； 4.具备较强的责任感和主动性，良好的沟通能力和团队协作精神； 5.有大型金融机构或互联网公司工作经验优先，具备金融/统计复合背景尤佳。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- R
- 风控/安全策略经验
- 金融机构策略开发/建模经验
工作职责 1.梳理、制定和完善现金贷/消费分期产品的全流程风险策略，包括信用政策、授信政策、审批流程等。 2.根据制定的风险策略，提出相应系统的业务开发需求，并完成验收工作。 3.协助测算并设定金融产品的各项风险指标，并制定跟踪策略报告。 4.根据业务目标需要，对制定的风险策略做定期的数据分析，根据分析结果对策略做持续的优化迭代。 5.搭建监控体系，包括告警、监控指标等，并用报表的形式对监控情况做输出汇报。 任职资格 1. 统招一类本科以上学历，金融、数学、统计等相关专业背景。 2. 4年以上互联网现金贷，消费金融公司，汽车金融公司，或银行信用卡中心的风险策略经验，有boss过API对接模式下风控策略制定来自BOSS直聘的经验优先。 3. 对东南亚市场有一定认识和了直聘解，有浓厚兴趣深耕。 4. 熟悉基本的数据分析工具、SAS、R语言、PYT来自BOSS直聘HON等，并能通过分析不断优化风险策略。 5. 学习能力强，具有良好的团队协作精神、抗压性好，结果导向。
技能解析
- 监测分析
- 方案设计
- 机器学习算法
- 进行数据建模
- 沟通能力和
- 建模经验
- 机器学习
- 沟通能力
- 学习算法
- 逻辑回归
- 沟通能力和团队协作精神
- 深度学习
- XGBOOST
- 设计开发
- 深度学习算法
- 框架设计
- 算法原理
- 建模分析
- 金融机构
- 模型设计
- 数据建模
- 熟悉机器学习
- 好的沟通
- 团队协作精
- 协作精神
- 团队协作精神
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析工具
- 良好的团队协
- PYTHON
- 分析结果
- 数据分析工具
- 数据分析
- 风控策略
- 银行信用卡
- 汽车金融
- 金融产品
- 业务开发
- 学习能力
- 银行信用
- 团队协作精
- 协作精神
- 团队协作精神
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 提供住宿
- 餐补
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801