职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 大专
- 电话销售
- 房地产销售经验
- 软件/企业服务产品
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业服务
- 企业(To B)
- 电话销售经验
- 房地产
岗位要求: 25-38岁 男女不限 最低需要一年以上的电销经验或一年以上的销售管理经验 (岗位在/瑞安市//瓯海区/龙湾区都有招聘需求)各个地区分别在招 上班时间: 周一至周五8:30-12:00 13:30-17:30 周六日固定双休 岗位薪资:底薪+个人提成+团队提成+奖金+年终奖 岗位职责: 1. 熟练掌握全渠道尤其是移动通信平台和互联网平台的销售模式,热爱销售岗位,有强烈的企图心不断的引导自己追求更高的目标。 2. 熟练掌握公司销售的全产品,包括公司注册、财税代理、高新认证、审计等,并能针对客户关于产品的问题作出快速应答。 3. 有自己一套成熟的意向客户挖掘方法,并能最大限度的洞察客户需求,找到客户痛点。kanzhun 4. 拥有一对一独立与客户谈判的能力,能熟练的解答客户的疑问,打消客户的疑虑。 5. 清晰公司的品牌价boss值和服务优势,能通过各种销售技巧在价格谈判中掌握主动权。 6. 知道自己的权限,在谈判中遇到超过权限的问题,知道如何处理和解决。 7. 有自己一套成熟的客户关系网搭建方法,能最大限度的利用客户关系网通过转介绍等方式提高自己的销售效率。 8. 有客户档案的管理意识,会针对成功案例和失败案例总结经验和方法,并及时的分享给同事。 9. 保持学习积极性,不错失公司提供的任何学习提升机会,快速提升自己补齐短板。 10. 管理和把控组员的销售过程,确保组员都在正确BOSS直聘的方向上努力,能及时发现组员的销售问题并给出指导意见。 11. 结合小组的销售目标和销售计划,制定日常工作任务,监督落实并完成;针对低效组员及时作出管理动作,提高团队整体工作效率。 12. 做好团队内部工作氛围的调节,及时发现和解决团队中的不稳定因素,能不断激励组员,激发斗争。 13. 配合业务经理boss的日常管理,维护部门纪律、确保制度落实、推进激励方案、提出有利建议。 14. 不但会用人,也要会识人,主动把关进入自己小组的成员素质,并能引导优秀人才进入公司。
职位详情
- 温州
- 不限
- 大专
- 广告
- BD
- 企业家培训
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 快消品销售经验
- 会展销售
- 网络营销经验
- 教育培训
- 招商/商户拓展类服务
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
- 大客户销售
- 其他产品/服务
- 软件/企业服务产品
- 课程/培训类产品
- 企业服务
- 企业(To B)
- 网络销售
- 电话销售经验
- 商务谈判
岗位:EMBA课程销售 一、【我们是谁] 国内首家管理教育咨询的A股上市公司,股票代码605098。公司成立于2001年,目前在全国有38家分子公司,人数近1000人,总部位于上海虹桥商务区,公司主要是针对年产值2亿~100亿的民营企业一把手和高管团队,为他们提供有针对性的企业管理培训课程和入企咨询辅导项目,线下至今已有17万企业家走进过课堂,线上也有行动商学院APP可供随时随地随需学习。 二、[你的工作要求] 1.维护老客户、开发新客户(对象:企业一把手); 2.通过电话、微信、面谈和会销的方式与客户沟通,挖掘需求,实现成交; 3.为服务企业内训《五项管理》、《打造高绩效团队》等 三、[你需要满足] 1、全日制大专及以上学历,专业不限; 2、良好的沟通能力,有效了解客户的潜在需求直聘; 3、热爱销售,不满足于固定薪资,有野心,肯努力BOSS直聘; 4、积极向上,正能量,有责任心,有目标,抗压能力强; 5boss、自带资源者优先录取,无资源也不必担心,公司有完整带教模式。 四、[你的作息时间] 每日:(8:30-12:00;13:30-18:00,午休12:00-13:30) 每周:双kanzhun休(周六、周日) 五、[你的福利待遇] 每月稳定综合薪资15000~50000,入职即交五险一金。 薪资构成:4000(无责底薪)+1000(过程绩效)+1000至2000(学历补贴双一流以上)+提成(10%-15%)+开单奖金+年终奖金(优秀者额外补助)福利: 1、年度1-2次出国游学; 2、年度国内外旅游一次; 3、年度优秀员工5-10万年终奖金; 4、生日会,节日福利,福利体检,结婚礼金,生育礼金,员工聚餐,出国旅行,百万免费商学院培训等; 5、15天带薪年假。 六、【帮助你成长] 1、7天岗前带薪培训; 2、每日大讲师分享; 3、每周专业技能特训; 4BOSS直聘、每月读书分享会; 5、《在线EMBA》、《浓缩EMBA》学习; 6、集训:精兵连(入职6个月以上老员工)一大将营(团队总监)一将帅营(总经理); 7、入职即安排师傅一对一带教。 七、【你的未来] 管理方向:一线客户经理--储备总监(1年)--营销总监(2年)--分校总经理(3-5年) 专家方向:一线客户经理--储备总监(1年)--内训师(2年)--销讲师(3-5年)--导师(15年)
技能解析
- 与客户谈判
- 谈判的能力
- 管理意识
- 移动通信
- 销售技巧
- 管理经验
- 及时发现
- 档案的管理
- 客户谈判
- 销售管理
- 日常管理
- 公司注册
- 价格谈判
- 客户需求
- 客户关系
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 有针对性
- 维护老客户
- 沟通能力
- 客户沟通
- 与客户沟通
- 好的沟通
- 教育咨询
- 五项管理
- 开发新客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补贴
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶