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职位详情

• 温州
• 1-3年
• 大专

• 电话销售
• 房地产销售经验
• 软件/企业服务产品
• 对企业/机构（To B）销售经验
• 企业服务
• 企业（To B）
• 电话销售经验
• 房地产

岗位要求： 25-38岁 男女不限 最低需要一年以上的电销经验或一年以上的销售管理经验 （岗位在/瑞安市//瓯海区/龙湾区都有招聘需求）各个地区分别在招 上班时间： 周一至周五8:30-12:00 13:30-17:30 周六日固定双休 岗位薪资：底薪+个人提成+团队提成+奖金+年终奖 岗位职责： 1. 熟练掌握全渠道尤其是移动通信平台和互联网平台的销售模式，热爱销售岗位，有强烈的企图心不断的引导自己追求更高的目标。 2. 熟练掌握公司销售的全产品，包括公司注册、财税代理、高新认证、审计等，并能针对客户关于产品的问题作出快速应答。 3. 有自己一套成熟的意向客户kanzhun挖掘方法，并能最大限度的洞察客户需求，找到客来自BOSS直聘户痛点。 4. 拥有一对一独立与客户谈判的能力，能熟练的解答客户的疑问，打消客户的疑虑。 5. 清晰公司的品牌来自BOSS直聘价值和服务优势，能通过各种销售技巧在价格谈判中掌握主动权。 6. 知道自己的权限，在谈判中遇到超过权限的问题，知道如何处理和解决。 7. 有自己一套成熟的客户关系网搭建方法，能最大限度的利用客户关系网通过转介绍等方式提高自己的销售效率。 8. 有客户档案kanzhun的管理意识，会针对成功案例和失败案例总结经验和方法，并及时的分享给同事。 9. 保持学习积极性，不错失公司提供的任何学习提升机会，快速提升自己补齐短板。 10. 管理和把控组员的销售过程，确保组员都在正确的方向上努力，能及时发现组员的销售问题并给出指导意见。 11. 结合小组的销售目标和销售计划，制定日常工作任务，监督落实并完成；针对低效组员及时作出管理动作，提高团队整体工作效率。 12. 做好团队内部工作氛围的调节，及时发现和解决团队中的不稳定因素，能不断激励组员，激发斗争。 13. 配合业务经理的日常管理，维护部门纪律、确保制度落实、推进激励方案、提出有利建议。 14. 不但会用人，也要会识人，主动把关进入自己小组的成员素质，并能引导优秀人才进入公司。