职位&公司对比
职位详情
- 威海
- 1-3年
- 大专
- 物流业务开发
工作职责: 1.负责中小型物流企业客户业务,根据公司战略进行指标拆解并落实执行; 2.对接下游承运车队或中小物流企业,推广公司平台产品; 3.走访当地物流市场,积极拓展新用户; 4.及时跟踪处理客户反馈,维护客户关系,收集客户有关信息和需求; 任职要求: 1.大专以上学历,营销类、管理类、商务类、文秘等相关专业优先; 2.有物流+互联网相关经验者优先; 3.要求有良好的沟通能力,能承受一定的工kanzhun作压力; 4.适应公司的快速发展,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力; 5.具备从不同角度分析问题的能力,并乐于向团队成员分享优秀的工作经验和心得; 福利待遇: 1.工资:综合薪资12000+元,日常销售工作中,可自行开发业务,月休8天; 2.全国范围内自主选择五险一金购买,带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产等); 3.在职提升:公司为员工提供各种培训BOSS直聘机会,根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,助力员工晋升发展; 4.公司在不同季度将举办各类文娱活动,增进部门间沟通,愉悦身心。
职位详情
- 威海
- 3-5年
- 本科
- 流程质量管控
- 团队搭建/管理
- 网点
了解辖区内竞争对手情况,客户开发与维护、队伍规范化管理、道段组划、网格组织、自提点建设应用、生产作业组织、服务质量管控、销售化转型等工作;完成上直聘级下达的生产、经营、利润、质量、安全等任务指标;对揽投部人员进行绩效考核。 要求:统招本科及以上学历,年龄在35周岁(含)及以下(1989年1月30日及以后出生),应具备顺丰、京东、通达系及邮政企业等快递行业从业经历,且在快递行业从事2年及以上特快揽投部经理相关工作boss,突出业绩导向,背调业绩需排名前列 1.揽投部经理需要具备扎实的寄递业务知识和技能,了解寄递市场的动boss态和趋势,以便更好地进行市场研究和生产组来自BOSS直聘织; 2.要与员工、客户和上级保持良好的沟通和协调,及时解决各种问题和困难,具备直聘高度的责任心和敬业精神,对工作认真负责,为客户提供优质的服务;
技能解析
- 及时跟踪
- 客户反馈
- 平台产品
- 企业客户
- 沟通能力
- 分析问题
- 落实执行
- 维护客户关系
- 分析问题的能力
- 客户关系
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 竞争对手
- 沟通和协调
- 保持良好
- 解决各种问题
- 服务质量
- 生产作业
- 市场研究
- 开发与维护
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。