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职位详情

• 济南
• 3-5年
• 本科

• 业务数据分析
• 不接受居家办公
• 营销活动效果分析
• 统计/数学相关专业
• 管理咨询工作经验
• 金融/经济相关专业
• 数据分析/商业分析经验
• 竞品分析

工作职责: 1. 分析市场需求和竞争环境，制定区域收益管理BOSS直聘策略，包括价格管理、库存管理； 2. 与酒店经理和销售团队紧密合作，制定销售计划和目标，并boss监控销售绩效； 3. 监测酒店房价和市场需求，根据市场变化及时调整定价策略，以提高酒店的收益； 4. 进行市场研究和数据分析，提供有关市场趋势和竞争情报的报告。协助酒店每年定期筛选竞争群酒店。通过位置，星级，定价，体量，设施设备，客群几个维度来合理评定。包括并不限于SWOT； 5. 通过定期组织参加所负责区域酒店的收益分析会，回顾预算完成情况，对整体收益情况做出评估与判断，及时给与指导及分析。结合酒店完成情况及市场走势，帮助酒店预测未来预定走势，并协助酒店做出相应的行动计划。甄别收益风险和机会，并带领团队最小化风险、充分利用机会；定期开展针对华住直营酒店的收益会议，并负责直营酒店的经营表现和绩效； 6. 通过酒店定价及数据分析，确保酒店价格体系严格执行。保证酒店价格代码一致性； 7. 负责维护酒店的PMS相关收益报表、数据分析门户及CRS系统和RMS系统的收益报表。做好与IT及各酒店的沟通工作，确保各系统正常使用 8. 负责省区内酒店的预算调整 任职资格: 1. 统招本科及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先考虑； 2. 至少直聘3年酒店收益管理或相关工作经验； 3. 熟悉酒店收益管理软件和工具，如EXCEL、Power BI、RMS、CRbossS等； 4. 具备出色的数据分析和解读能力，能够运用数据驱动的方法制定决策； 5. 良好的团队合作能力和沟通能力，能够与不同层级的同事合作； 6. 对酒店行业的市场趋势和竞争环境保持敏感，并具备良好的商业意识。